Chargé de mission RH (H/F)

Sous la responsabilité de votre manager, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion des sujets liés aux conditions de travail, aux négociations collectives, et à l'accompagnement du dialogue avec les instances représentatives du personnel.

Missions principales :
- Assurer le suivi et la gestion des relations avec les représentants du personnel et les syndicats.
- Coordonner les équipes internes relations sociales des différents établissements pour garantir une approche cohérente en binôme avec votre responsable,
- Préparer et animer les négociations collectives, les avenants et les commissions,
- Conseiller la direction et les managers sur les aspects juridiques et stratégiques en matière de relations sociales.
- Assurer le respect des obligations légales et des engagements conventionnels en matière de conditions de travail.
- Apporter des éléments de reponses sur les litiges et les situations de tensions.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nos politiques santé, de bien-être au travail, de diversité d'inclusion et de rémunération avec l'ensemble des équipes France,
- Suivre les indicateurs sociaux et contribuer à la rédaction des bilans sociaux.
- Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires
- Analyser ensuite et anticiper les défis potentiels et élaborer des plans d'action pour minimiser les risques de conflit
- Représenter l'entreprise lors de forums, benchmark au niveau local ou industriel

Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.