Chargé de projet RH F/H - CDD 18 mois

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Thales renforce sa maitrise industrielle en créant des centres industriels (ICC) servant l’ensemble des entités du  groupe. 
Ces ICC intègreront de fortes compétences et des moyens industriels de très hautes technologies, garantissant les activités d’industrialisation et de fabrication produit ou sous ensemble.
Le projet prévoit la pérennisation d’un centre industriel à Thonon gérant ICC MECA, ICC  PCB, activité science BL MIS.
 

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de mission RH F/H en CDD pour une durée de 18 mois.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Construire et suivre les besoins en ressources pour chaque activité (Science, PCB, Méca),
• Faire valider et piloter le plan de recrutement en lien avec les besoins du projet,
• Construire la matrice des compétences du personnel de Thonon et assurer le repositionnement de l’ensemble des salariés du site en lien avec les besoins du projet,
• Accompagner les salariés de Thonon dans leur projet professionnel en lien avec les besoins du projet,
• Construire et déployer le plan de formation du site en fonction du gap de compétences identifiés et des reconversions convenues,
• Travailler au niveau régional à la mise en œuvre de filières d’apprentissages et de mises en situations professionnelles pour répondre aux futurs besoins d’emplois du site,
• Etre le point de contact RH des sites de Hengelo et Toulouse pour faciliter le travail en collaboration,
• Contribuer au plan de communication du site sur le bassin d’emploi et auprès des acteurs clés régionaux,
• Suivre et piloter le budget RH.

Votre profil :

• BAC +5 dans la fillière Ressources Humaines
• Expérience de HRBP dans un milieu industriel
• Expérience en déploiement et pilotage de GEPP

• Rigueur, autonomie, engagement et motivation pour atteindre les résultats
• Travail en équipe en créant un climat de confiance et de responsabilisation
• Leadership sur la capacité à engager proactivement les équipes et la capacité à insuffler le changement
• Capacité à communiquer en s’adaptant à son auditoire