Chargé de projets A-MOA Paie F/H

Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s'appuie sur l'expérience de ses 73 500 collaborateurs et a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires de 18,7 milliards d'euros, dont 27 % à l'international.

Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines et les centres de services partagés (CSP) comptabilité et paie

Au sein du groupe Eiffage, le CSP Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage.

Vous aimez comprendre, analyser, améliorer et faire avancer les choses ?
La Direction Nationale Paie recherche un Chargé(e) de Projet A-MOA Paie F/H pour renforcer son équipe et accompagner la transformation de nos processus Paie et SIRH.

Un rôle clé, au carrefour des équipes RH, Paie et de nos branches, où vous aurez un réel impact sur la fiabilité et l'évolution de nos outils.

Poste à pourvoir en CDI sur notre site de Vélizy-Villacoublay (78).

VOS MISSIONS:

Analyse des Besoins et Expertise Métier Paie

• Recueillir et analyser les besoins terrain, puis transformer ces demandes en solutions concrètes.

• Participer à la recette et intégrer les évolutions réglementaires.

Pilotage Technique et Optimisation des Systèmes

• Mettre à jour et optimiser le paramétrage paie sur votre périmètre.

• Contribuer activement à nos projets d'amélioration continue, d'industrialisation et de digitalisation (RPA, IA).

Gestion de Projet et Suivi des Activités

• Suivre les sujets dans les outils de ticketing, prioriser, anticiper, fluidifier les échanges.

• Produire des livrables fiables : modes opératoires, expressions de besoins, comptes rendus, tables, fiches anomalies…

Communication et Partage des Connaissances

• Être un interlocuteur privilégié des équipes RH/Paie, avec une communication claire et proactive.

• Partager les bonnes pratiques et enrichir la documentation commune.

VOTRE PROFIL:

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie et des SIRH, doté(e) d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, prêt(e) à transformer les défis en solutions.

Vous maîtrisez Excel, BO et les environnements Paie/GT/DSN, avec un goût prononcé pour l'amélioration continue, et êtes reconnu(e) pour votre une aisance relationnelle pour accompagner et vulgariser.

Votre rigueur et votre sens de la communication feront de vous un atout clé.

Rejoindre notre Direction Nationale Paie, c'est participer à un collectif engagé et bienveillant.
Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous vous attendons !