Chargé de projets RH F/H

L'entreprise

Le Groupe IFS est une holding qui détient des participations dans des entreprises à fort potentiel de développement. Notre mission est d'accompagner ces sociétés dans leur croissance en leur apportant notre expertise stratégique et financière.

IFS regroupe les fonctions supports Ressources Humaines, Finance et RSE, au service de plusieurs entités complémentaires :

POP France, l’un des principaux acteurs du produit personnalisé B2B en France, qui accompagne entreprises et associations dans la visibilité de leur marque à travers l’objet et le textile personnalisés.

150 collaborateurs engagés, une énergie collective forte et une vraie culture de l’audace.

DELTA, société spécialisée dans le petit électroménager depuis plus de 40 ans, regroupant aujourd’hui les marques Livoo, Xmoove et HD Elite, avec une mission claire : proposer des produits tendances, accessibles et de qualité pour faciliter le quotidien.

Environ 50 collaborateurs, au sein d’une structure experte et agile.

BOGOODS, agence créative fondée en 2013, qui valorise l’univers des marques à travers la création d’objets sur mesure, de cadeaux et packagings responsables, à destination de marques de la mode, de la cosmétique, de la food ou de la tech.

Une équipe d’une dizaine de collaborateurs, au cœur de projets créatifs et responsables.

Description du poste

Rattaché à la DRH Groupe, vous intervenez de manière transverse pour accompagner les besoins RH de l’ensemble des sociétés du groupe, avec une forte dominante recrutement (environ 60 % du poste) et une dimension projets RH orientée attractivité, intégration et expérience collaborateur.

Contrat 39h00, poste basé à Mundolsheim et Reichstett.

Vos missions :

• 1. Recrutement Groupe & attractivité

Vous prenez en charge les recrutements pour l’ensemble des sociétés du groupe sur des profils CDI, CDD, intérimaires, stagiaires et alternants :

• Rédaction des offres d’emploi, en collaboration avec les managers, et diffusion sur les canaux adaptés


• Tri des candidatures, pré-qualification téléphonique des profils et organisation et conduite des entretiens en lien avec les managers opérationnels


• Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement en garantissant une expérience candidat fluide, transparente, personnalisée et efficace


• Gestion de la relation avec les agences d’intérim (expression des besoins, suivi des missions, renouvellements)


• Participation et animation des salons écoles, forums emploi, job datings et développement des relations écoles


• Suivi des contrats d’alternance et de stage (anticipation des fins de contrat, renouvellements éventuels, échanges avec les managers)


• Accompagnement des mobilités internes

2.      Onboarding & intégration des collaborateurs

Après validation du recrutement, vous assurez le pilotage du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs :

• Envoi des communications d’arrivée (mails d’information, documents utiles)


• Coordination de l’accueil des nouveaux collaborateurs (construction et suivi des plannings d’intégration)


• Suivi des périodes d’essai, réalisation des rapports d’étonnement


• Interface avec les managers et la DRH Groupe afin de garantir une intégration réussie et homogène au sein du groupe

3.      Organisation et suivi des événements internes

Participation à l’organisation, la coordination et le suivi des événements internes du groupe : afterworks, soirées à thème, événements sportifs, temps forts internes

• Contribution à la logistique, au planning et à la coordination des prestataires


• Suivi des actions dans le respect des budgets alloués


• Contribution à la dynamique de cohésion et à l’engagement des collaborateurs

4.      Formation & développement des compétences

Suivi du plan de développement des compétences Groupe

• Contribution à l’identification des besoins en formation, en lien avec les managers et la DRH Groupe


• Gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, suivi, relations avec les organismes)

Profil recherché

• Expérience de 2 à 3 idéalement acquise dans des missions de recrutement


• Capacité à suivre plusieurs recrutements et projets en parallèle


• Capacité à travailler dans un environnement Groupe, avec des cultures différentes


• Organisation, rigueur, sens des priorités


• Discrétion, fiabilité, respect de la confidentialité


• Maitrise de l’environnement informatique avec une appétence pour l'IA


• Énergie et engagement (événementiel, salons, dynamique groupe)

Ça match ?

1. 
   

   Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles ;)

   
   


2. 
   

   Echange téléphonique avec Valentine, DRH Groupe

   
   


3. 
   

   RDV dans nos locaux pour un entretien dans la vie, la vraie

   
   


4. 
   

   On vous embarque dans la team !

   
   

Avantages

• Missions évolutives, selon profil


• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine


• Diversité des missions, plusieurs sites


• Tickets restaurant

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