Chargé de recrutement

MBDA, au cœur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! MBDA s’engage à vos côtés : parcours d’intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière…

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du service Recrutement Région Centre, vous assurez la responsabilité du recrutement des Cadres et des mensuels pour la région Centre et en particulier pour notre site d’Orléans.

Au sein de l’équipe recrutement Région Centre, composée de 8 recruteurs et 3 assistantes, vous prenez en charge de manière autonome les recrutements sur des profils d’ingénieurs/cadres, de techniciens et d'opérateurs pour un périmètre donné, de l’expression du besoin jusqu’à l’embauche du candidat :

- définition et analyse du besoin avec les managers,

- rédaction et diffusion des annonces,

- recherche de candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux,

- tri et pré-sélection des cv : gérer quotidiennement l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise, effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.

- conduite des entretiens candidats : évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (questionnaire de personnalité SAVILLE, test d'anglais Bright)

- rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.

- élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail,

- établissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre.

Afin d’atteindre vos objectifs recrutement, vous adoptez une posture de conseil auprès des managers et êtes force de proposition dans le cadre de l’élaboration de la stratégie de recrutement pour le périmètre confié, en collaboration avec les équipes RH et en cohérence avec la politique pré-recrutement et communication de l’équipe recrutement France.

Force de proposition, vous êtes en capacité de faire preuve d’innovation dans votre fonction et proposer des actions et initiatives recrutement différenciantes d’autres structures concurrentes.

Dans le cadre des actions communications et recrutements, vous êtes amenés à vous déplacer sur des événement recrutements pouvant toucher d’autres périmètres que le vôtre.

Vous aurez également en charge le développement du réseau local avec le support de la responsable recrutement Région Centre.

Dans le cadre de l’amélioration de nos pratiques et process, vous pouvez être amené à gérer un projet recrutement France ou Région Centre.

De formation Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en recrutements en secteur industriel.

Vous connaissez la conventions de la métallurgie, les métiers de l’industrie et disposez d’une bonne connaissance du bassin d’emploi du secteur Orléannais.

Vous maitrisez les outils de sourcing et les techniques d’entretiens construits.