Chargé.e de recrutement en alternance

Une startup spécialisée dans le recrutement de profils bilingues et multilingues en France, recherche, en partenariat avec l'école Pigier Performance de Paris , un ou une Chargé.e de recrutement en alternance , dans le cadre d'un MBA Direction des Ressources Humaines .

Missions

En binome avec la chargée de recrutement, vous aurez pour objectif d'identifier et de recruter les meilleurs talents multilingues ou internationaux pour les clients de la société. Votre rôle est primordial au sein de l'entreprise car il permet de participer grandement au succès des recrutements des clients.

Vos missions principales :

• Compréhension de la fiche de poste
• Diffusion des annonces sur différents supports
• Sourcing et chasse de profils sur CVthèques ou Linkedin,
• Sélection des meilleurs candidats
• Entretien complet de qualification
• Rédaction de compte-rendu du candidat évalué
• Coaching de candidats avant entretien avec le client
• Intégration et suivi du candidat embauché

Vous aurez à disposition les supports optimaux pour développer votre portefeuille candidats et recruter efficacement (Jobboards, CRM, Multiposting, Emailing, ...)

Autres missions, si vous avez l’envie et le potentiel :

• Animation d’ateliers en anglais auprès de candidats internationaux
• Mise en place de process et amélioration de l’expérience candidat
• Ambassadeur de l'entreprise lors de Webinars, Events RH, salons...

Profil recherché

• Vous entrez en MBA Direction des Ressources Humaines au sein de l'école Pigier Performance
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement
• Vous réunissez les atouts suivants : techniques de recrutement, mise en place de stratégies, tempérament commercial, sens du challenge.
• Votre sens de l’adaptation et votre force de proposition vous permettent de vous intégrer rapidement au sein d’une startup.

Anglais courant nécessaire car les entretiens avec certains candidats pourront être réalisés exclusivement en anglais.

Conditions

• Bureaux en coworking avec d'autres startups.
• Cadre de travail jeune, dynamique et enrichissant.
• Rémunération située entre 1000 € et 2000 € ( fixe + variable )
• Participation au titre de transport et à la mutuelle.
• Mise à disposition d’un macbook pro et d’un téléphone pro.
• Une formation aux techniques de vente, ainsi qu’un accompagnement professionnel vous seront prodigués.
• Possibilité d'embauche en CDI à l’issue du contrat