Chargé de Recrutement et d'Accompagnement (H/F) (6)

Le chargé de recrutement et d’Accompagnement (H/F) assure l'intégration, la mise en poste et le suivi en mission des salariés en insertion. Il/Elle répond aux besoins des entreprises utilisatrices.

Accueil :

Informez les partenaires orienteurs et les candidats sur l'offre de service de Pro Emploi.

Évaluer les connaissances, les compétences et les besoins en matière d’insertion des candidats, en lien avec les chargés d’accompagnement ; sensibiliser les candidats à la sécurité au travail.

Confirmez au candidat et à son orienteur l'adéquation avec le dispositif ETTI, ou proposez une réorientation.

Mise à disposition :

Recueillir et analyser les besoins des entreprises utilisatrices, et y répondre par la délégation des salariés en insertion en fonction de leurs compétences.

Proposer aux entreprises les candidatures des salariés de manière proactive.

Participer à la fidélisation des clients

Réaliser des visites d'entreprises dans le cadre d'études de poste ou d’évaluation de compétences

Assurer le suivi qualité des missions auprès des clients et des salariés.

Insertion :

Accompagner les salariés vers l'autonomie sur la mobilité et les démarches d'accès aux droits.

Contribuer au travail du projet professionnel du salarié en s'appuyant sur l'expérience des missions réalisées.

Accompagner les salariés, en lien avec le responsable formation, vers des parcours de formation.

Assurer un travail pédagogique avec les salariés sur les postes de travail et leurs conditions d'exercice, sur le savoir-être au travail et les codes de l'entreprise.

Participer aux actions emploi du territoire.

Contribuer à la transmission des informations nécessaires aux reportings internes et aux bilans d'activité pour les partenaires et financiers.

Compétences et qualités requises : Réactivité, autonomie, organisation/rigueur, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle

Serait un plus : Connaissance des critères d'éligibilité à l'IAE, des notions de non-discrimination, et de la politique de recrutement de Pro Emploi. Connaissance et mise en œuvre de la législation du travail temporaire.

Permis B obligatoire, poste basé à Cergy (95), mobilité requise sur l'ensemble de l'Ile-de-France.

Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire

Permis B obligatoire