Charge De Relations Entreprises H/F

Plus qu'un emploi, une aventure humaine.

Numéro 1 de l'enseignement supérieur sur l'Arc Alpin depuis plus de 40 ans, l'IPAC accompagne chaque année plus de 4 000 étudiants vers leur réussite professionnelle.

Mais notre plus grande fierté ?

90 % de nos diplômés trouvent un emploi.

Parce que nous croyons que faire grandir les talents commence aussi par nos collaborateurs, nous investissons dans leur développement, leur évolution et leur bien-être.

L'IPAC fait partie du groupe Eduservices, acteur majeur de l'enseignement supérieur privé, présent en France et à l'international.

Aujourd’hui, nous recrutons notre futur(e) Conseiller(ère) formation expert(e). Un rôle clé pour développer nos relations entreprises, accompagner les candidats et transformer leurs projets de formation en parcours réussis, notamment en alternance.

1. Les informations essentielles

Avant d'aller plus loin, voici ce que tu veux sûrement savoir :

Lieu : Ville La Grand

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein au forfait jours

Rémunération : fixe à partir de 30000€ bruts annuels et un variable motivant sur objectifs

2. Et si c'était le match parfait ?

Ce qui fera ton quotidien

Chez nous, être conseiller formation expert, c’est associer la maîtrise du développement commercial à un accompagnement attentif des candidats et des entreprises.

Tu pilotes ton activité avec autonomie, du premier contact jusqu’à l’inscription et au placement en entreprise. Tu comprends les projets des candidats, identifies les besoins des recruteurs et construis des solutions adaptées à chacun.

En lien avec ton responsable commercial et les équipes du campus, tu contribues aux résultats de l’école. Ton expérience te permet aussi de partager les bonnes pratiques et d’appuyer tes collègues sur les situations complexes.

Tes principales missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises : prospection, rendez-vous, identification des besoins de recrutement et présentation de nos formations.
• Accompagner les candidats dans leur projet : qualification des attentes, entretiens, conseil sur les parcours et suivi jusqu’à la concrétisation de leur inscription.
• Favoriser le placement en alternance : rapprocher les profils des offres, préparer les candidats aux entretiens et suivre les échanges avec les entreprises jusqu’à la contractualisation.
• Piloter ton activité commerciale : organiser les relances, anticiper les échéances, fiabiliser les données dans le CRM et analyser tes résultats pour atteindre tes objectifs d’inscrits et de placés.
• Contribuer aux actions de recrutement et à la visibilité de l’école : journées portes ouvertes, salons, événements entreprises et ateliers de coaching des candidats.
• Apporter ton expertise à l’équipe : partager les pratiques efficaces, accompagner les collègues sur des dossiers complexes et proposer des améliorations concrètes, en lien avec ton manager.

Chaque journée est différente, entre échanges avec les candidats, rendez-vous entreprises, suivi des opportunités et actions pour faire avancer les projets.

Tu es probablement la personne qu'il nous faut si…

• Tu disposes d’une expérience confirmée dans le conseil en formation, le recrutement ou le développement commercial de services,
• Tu sais conduire un entretien de découverte, conseiller avec justesse, négocier et construire une relation durable avec des interlocuteurs variés.
• Tu as démontré ta capacité à atteindre des objectifs commerciaux et à gérer un portefeuille avec autonomie, méthode et régularité.
• Tu connais les enjeux de l’alternance et tu sais accompagner les candidats et les entreprises dans les étapes de leur recrutement.
• Tu maîtrises les outils CRM et tu utilises les indicateurs pour prioriser tes actions, fiabiliser ton suivi et ajuster ton activité.
• Tu es reconnu(e) pour ton sens du collectif, ta capacité à transmettre et ton discernement face aux situations complexes.
• Enfin, tu conjugues goût du challenge, qualité de service et engagement : tes résultats contribuent directement à la réussite et à l’insertion professionnelle des étudiants.

3. Pourquoi rejoindre l'IPAC ?

En plus d'un métier qui a du sens, tu bénéficies de :

✨ Un parcours d'intégration personnalisé

Des formations tout au long de ton parcours

De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Eduservices

Titres-restaurant de 10 € par jour, pris en charge à 60 %

Une mutuelle Génération avantageuse avec forfait familial

Une prime de participation (environ un mois de salaire au cours des deux dernières années), un CSE dynamique (chèques-vacances et chèques-cadeaux) et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 €

5 jours de congés supplémentaires

4. Le parcours de recrutement

Notre processus est simple :

1. Tu postules

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2. Premier échange téléphonique avec notre équipe RH

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3. Rencontre avec ton futur manager et découverte du campus

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4. Entretien avec les RH et la direction du campus

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5. Nous te recontactons pour te présenter la suite et préparer ton parcours d'intégration : bienvenue !