Chargé de relations sociales (H/F)

1. Instances représentatives du personnel et organisations syndicales :
- Organisation, préparation et participation aux réunions des instances représentatives
du personnel
- Préparation et participation aux négociations avec les partenaires sociaux
- Rédaction des accords, procès-verbaux de désaccord, décisions unilatérales, notes
de service
- Suivi et mise en œuvre des accords en vigueur
- Mise à jour de la BDESE
- Organisation les élections professionnelles
2. Gestion des dossiers individuels :
- Prévient et résout les litiges individuels en respectant le droit ;
- Met en œuvre les procédures disciplinaires ;
- Gère les départs (licenciement, RC, retraite...) ;
- Assure un rôle de conseil ou d'assistance technique auprès des managers en
matière de droit social.
3. Pilotage :
- Respecte et fait respecter la législation, la réglementation, la jurisprudence sociale
ainsi que les règles conventionnelles en vigueur, en assistant et conseillant les clients
internes.
- Assure de la conformité des pratiques RH concernant la CNIL/RGPD (réaliser les
revues des traitements, réaliser des audits/contrôles, partager les bonnes pratiques,
établir des process...)
- Réaliser les reportings Groupe relatifs à son périmètre
4. Prévention des risques et QVTC :
- Réaliser un plan d'actions RPS
- Mettre à jour le document unique
- Proposer des actions en matière de QVTC