Chargé dEtudes de prix Terrassement-VRD F/H

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Rattaché au Responsable du secteur Terrassement-VRD, vous réalisez les études de prix pour nos clients privés et publics.

Vos missions :

• Analyse technique du dossier ;


• Réaliser le chiffrage (calculs de métrés, quantités de matériaux, temps nécessaire, moyens humains et matériels à mettre à disposition) ;


• Participer à l’élaboration des méthodes de construction et du programme prévisionnel des travaux, en autonomie ou conjointement avec l’équipe dédiée suivant le montant de l’affaire et la décision du responsable de secteur ;


• Consulter les sous-traitants ;


• Finaliser l'offre sous la responsabilité du Responsable de secteur.

Profil recherché

Titulaire d’une formation en Travaux Publics (minimum Bac +2 à Bac +3), vous disposez d’une expérience réussie en études de prix (débutant accepté) ou vous souhaitez évoluer d’un poste chantier vers les études de prix.

Autonome sur votre poste de travail, vous avez déjà pu démontrer lors d’expériences passées votre engagement, votre sens de l’organisation, vos capacités relationnelles et votre autonomie.

Vous avez une forte capacité à vous adapter aux variétés de projets.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.

Nous proposons :

• Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,


• Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),


• Des tickets restaurants 12,30€ / j (60% employeur),


• Une gratification annuelle,


• Une prime de participatione et intéressement,


• Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO), 


• Des RTT.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

Réf: 389a1c92-8d3e-44a5-8361-7047ebb99414