Chargé (e) de mission RH - CDD 4 mois

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, LESAFFRE conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie. Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd’hui multi local et pluriculturel, Lesaffre s’engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète. Lesaffre emploie 11,000 collaborateurs répartis dans 80 filiales implantées dans plus de 50 pays. Lesaffre réalise un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros. 

Filiale du groupe Lesaffre et entreprise innovante, LESAFFRE PANIFICATION France (220 salariés) appuie sa réussite depuis plus de 100 ans sur son expertise, son haut niveau de maîtrise technologique, sa démarche d’amélioration continue et de protection de l’environnement. Nos levures sont utilisées par les boulangers industriels et artisans dans la production de pains, pains de mie, brioches…

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Gestion de l'intérim

• Recenser les besoins en personnel intérimaire et définir les profils recherchés en lien avec les managers
• Assurer l’organisation des entretiens avec les managers en lien avec les agences
• Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;
• Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) 

      2. Gestion administrative des actions de formation

• Traitement des inscriptions, suivi des conventions, des factures et centralisation des justificatifs.
• Contribution à l'organisation matérielle des sessions de perfectionnement et d'apprentissage (suivi des calendriers, envoi des convocations, logistique des salles).
• Participer à la promotion de la plateforme de formation e-learning

       3. Mise à jour des descriptifs de poste

• Mettre à jour ou créer les fiches de poste en collaboration avec les managers et la DRH
• Assurer la diffusion et la communication des descriptifs actualisés aux managers / salariés concernés

       4. Missions transversales

• Apporter un soutien aux équipes RH sur des projets ponctuels

De formation Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en RH généraliste (de préférence dans un environnement industriel), avec une expérience impérative de la gestion de l’intérim.

Vous disposez d’un bon sens de l’organisation et de rigueur, faites preuve d’esprit d'analyse et de synthèse, de réactivité, d’adaptabilité et savez être force de proposition pour proposer des améliorations.

Poste basé à Strasbourg.