Chargé(e) animation filière (F/H) - BOVES

Lancez votre carrière dans l’énergie avec GRDF ⚡ !

 Chargé(e) animation filière (F/H)

Contrat CDI – BOVES (80)

Qui sommes-nous en quelques mots :

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.

Votre mission :

Au sein de la Délégation Marchés de la Direction Clients et Territoires (DCT) Nord-Ouest, l’Agence Résidentiel Individuel (ARI) intègre le pôle animation filière auquel vous serez rattaché. En tant que Chargé(e) animation filière (sédentaire), vous êtes responsable du développement et de l’animation d’un réseau de partenaires professionnels (installateurs, prescripteurs, acteurs de la rénovation de l’habitat individuel).

Vous intervenez dans un contexte en pleine évolution et votre objectif est de développer l’activité commerciale et renforcer la présence de GRDF sur votre territoire.

Votre rôle en quelques mots !

En tant que Chargé(e) animation filière :

• Vous développez et entretenez un portefeuille de partenaires professionnels


• Vous mettez en place des actions commerciales pour dynamiser l’activité (campagnes, relances, animations…)


• Vous négociez et formalisez des partenariats avec des acteurs locaux


• Vous accompagnez vos partenaires pour mieux promouvoir les solutions énergétiques proposées par GRDF


• Vous prospectez de nouveaux partenaires pour élargir votre réseau


• Vous suivez la performance de votre activité et proposer des actions d’amélioration


• Vous contribuez à la prise en charge des demandes omnicanal émissent par les acteurs de la filière.

Ce que nous recherchons chez vous :

De formation de niveau Bac +2 - BAC +3 :

• Vous avez une expérience en développement commercial BtoB (idéalement dans un environnement technique ou lié à l’habitat/énergie)


• Vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations durables


• Vous êtes à l’aise avec la négociation et le pilotage d’un portefeuille clients/partenaires


• Vous savez organiser vos actions et suivre vos résultats


• Vous avez un bon relationnel, êtes autonome et aimez le travail en réseau


• Une connaissance du secteur de l’énergie ou du bâtiment est un plus


• Une appétence pour les échanges téléphoniques est indispensable pour ce poste

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi) à partir de 29K €.

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 28 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi choisir GRDF ?  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert.  

Rejoignez GRDF et devenez un acteur clé, engagée dans la transition écologique✌️ 

Comment ça se passe pour la suite : 

1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu , 
2.    Entretiens physiques avec le manager et RH si votre profil après l’entretien visio est concluant, 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats .