Notre entreprise accompagne plusieurs clients industriels sur des projets de construction, de modernisation et d’extension d’infrastructures techniques. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires Charpente Métallique & Ouvrages d’Art pour piloter des projets structures, de la phase d’études jusqu’à la réception des travaux.
Vous intervenez auprès de différentes entreprises clientes dans des environnements industriels exigeants, avec de forts enjeux de sécurité, de qualité et de coordination entre les parties prenantes.
Analyser les besoins techniques et cadrer les projets de charpente métallique et d’ouvrages d’art
Piloter les études de structure et vérifier les notes de calcul et plans d’exécution
Préparer les consultations, analyser les offres et suivre les entreprises intervenantes
Coordonner la fabrication, la livraison, le levage et le montage sur site
Garantir le respect des délais, du budget, de la qualité et des exigences HSE
Organiser la réception des ouvrages et le suivi documentaire de fin de projet
Vous pourrez intervenir, selon les missions confiées chez nos clients, sur :
des bâtiments industriels et charpentes lourdes
des passerelles, ponts techniques et ouvrages de manutention
des structures process et supports d’équipements
Référentiels et outils fréquemment mobilisés :
Eurocodes, notamment Eurocode 3
EN 1090
ISO 12944
AutoCAD, Tekla Structures, Advance Steel, Robot Structural Analysis
Formation
Diplôme d’ingénieur en génie civil, structures ou construction métallique
Ou formation équivalente avec expérience confirmée
Expérience
5 à 15 ans d’expérience en charpente métallique et/ou ouvrages d’art
Expérience solide en gestion de projets de A à Z
Une expérience en environnement industriel est un plus
Compétences techniques
Maîtrise de l’Eurocode 3
Bonne connaissance de l’EN 1090 et des procédés de fabrication métallique
Capacité à suivre des opérations de montage, levage et coordination chantier
Maîtrise de la lecture et validation de plans et notes de calcul
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et capacité de pilotage
Très bon relationnel
Capacité d’adaptation à des contextes clients variés
Culture sécurité
Langues
Français courant
Anglais professionnel
Un premier entretien avec un(e) Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
Un second entretien avec un(e) associé(e) co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
Un dernier entretien avec un(e) Consultant(e) Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences
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