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L'entreprise
Orange est un acteur clé de l'innovation numérique.
Au sein de la Direction Talent et Développement, la Direction Talent Management Groupe définit, en relation étroite avec les DRH et Directrices/Directeurs Talent Management des Division et des Filières, la politique, les processus et les outils de Talent Management du Groupe. Elle construit le socle commun des pratiques du Groupe et s'assure de sa bonne mise en oeuvre, en veillant au pilotage et la coordination des initiatives Groupe dans l'ensemble des géographies où Orange est présent.
En tant que Chargé(e) de communication, vous serez un acteur clé dans des projets à forts enjeux permettant d'opérationnaliser les programmes Talent Management, d'animer le modèle de franchise des programmes auprès du réseau Talent Management, accompagner la conception, le déploiement et le suivi de la feuille de route de la direction.
Le poste
Vos missions principales seront :
Prendre en charge le plan de communication de la feuille de route du Talent Management Groupe, de la rédaction du brief à la finalisation du contenu sur tous formats (publication, newsletter, vidéo, visuel, infographie).
Déployer et actualiser au fil de l'eau le plan de communication.
Assurer les actions de communication, de la rédaction du brief à la finalisation du contenu sur tous formats (publication, newsletter, vidéo, visuel, infographie).
Relayer les contenus en interne et en externe.
Contribuer à la rédaction des contenus en français et en anglais.
Organiser les évènements Talent Management (séminaires, ateliers...)
Participer à l'organisation des programmes de développement, séminaires, webinaires et gérer des projets événementiels.
Faciliter le partage d'informations au sein de l'équipe et entre les divisions et filières.
Trouver les bons ressorts pour servir la stratégie de communication Talent Management de façon adaptée à aux audiences.
Assurer la prise des notes et les comptes-rendus de réunion, et en assurer le suivi des actions.
Le profil
De formation Bac+4/+5 en Communication / Ressources Humaines / Management de projet, avec une appétence pour les nouvelles technologies et les médias sociaux.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et en mesure de gérer rapidement différents sujets en toute autonomie.
Vous possédez des compétences en communication et avez de vraies capacités rédactionnelles en français (écriture fluide). Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous faites preuve de créativité, avec des compétences de présentation écrite et orales pour la conception des supports de présentation et êtes à l'aise avec l'usage des outils digitaux collaboratifs.
Vous avez des compétences de création graphique avec Canva, sur PowerPoint, ou la suite adobe et savez faire des montages photo/vidéo, quel que soit le logiciel (adobe ou sur smartphone).
Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez amené(e) à travailler avec différentes parties prenantes pour faire avancer les dossiers (acteurs du Talent Management, communication ...)
Orange est un acteur clé de l'innovation numérique.
Au sein de la Direction Talent et Développement, la Direction Talent Management Groupe définit, en relation étroite avec les DRH et Directrices/Directeurs Talent Management des Division et des Filières, la politique, les processus et les outils de Talent Management du Groupe. Elle construit le socle commun des pratiques du Groupe et s'assure de sa bonne mise en oeuvre, en veillant au pilotage et la coordination des initiatives Groupe dans l'ensemble des géographies où Orange est présent.
En tant que Chargé(e) de communication, vous serez un acteur clé dans des projets à forts enjeux permettant d'opérationnaliser les programmes Talent Management, d'animer le modèle de franchise des programmes auprès du réseau Talent Management, accompagner la conception, le déploiement et le suivi de la feuille de route de la direction.
Le poste
Vos missions principales seront :
Prendre en charge le plan de communication de la feuille de route du Talent Management Groupe, de la rédaction du brief à la finalisation du contenu sur tous formats (publication, newsletter, vidéo, visuel, infographie).
Déployer et actualiser au fil de l'eau le plan de communication.
Assurer les actions de communication, de la rédaction du brief à la finalisation du contenu sur tous formats (publication, newsletter, vidéo, visuel, infographie).
Relayer les contenus en interne et en externe.
Contribuer à la rédaction des contenus en français et en anglais.
Organiser les évènements Talent Management (séminaires, ateliers...)
Participer à l'organisation des programmes de développement, séminaires, webinaires et gérer des projets événementiels.
Faciliter le partage d'informations au sein de l'équipe et entre les divisions et filières.
Trouver les bons ressorts pour servir la stratégie de communication Talent Management de façon adaptée à aux audiences.
Assurer la prise des notes et les comptes-rendus de réunion, et en assurer le suivi des actions.
Le profil
De formation Bac+4/+5 en Communication / Ressources Humaines / Management de projet, avec une appétence pour les nouvelles technologies et les médias sociaux.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et en mesure de gérer rapidement différents sujets en toute autonomie.
Vous possédez des compétences en communication et avez de vraies capacités rédactionnelles en français (écriture fluide). Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous faites preuve de créativité, avec des compétences de présentation écrite et orales pour la conception des supports de présentation et êtes à l'aise avec l'usage des outils digitaux collaboratifs.
Vous avez des compétences de création graphique avec Canva, sur PowerPoint, ou la suite adobe et savez faire des montages photo/vidéo, quel que soit le logiciel (adobe ou sur smartphone).
Doté(e) d'un bon relationnel, vous serez amené(e) à travailler avec différentes parties prenantes pour faire avancer les dossiers (acteurs du Talent Management, communication ...)
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