Chargé(e) de développement RH

Ouihelp recherche un(e) chargé(e) de Developpement RH au sein de son service RH pour un CDD de remplacement de 12 mois.   

L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 14 collaborateurs. Au sein du pôle Développement RH / Diversité, et rattaché(e) à Chloé - Responsable Developpement RH, le/la Chargé(e) RH est en charge des missions suivantes :

1/ Organiser et assurer la gestion administrative des activités formation, intégration 

Déployer mensuellement le programme de Ouihelp Academy & Joya Academy : élaboration du planning mensuel, envoi des invitations et communication des informations aux managers, …

• Réaliser le reporting Formation : envoi et suivi des feuilles de présence, complétion du tableau de bord de suivi 


• Gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO EP 


• Gérer l’accueil des formations au siège en collaboration avec l’équipe développement RH 

2 / Participer à différents projets de formation et co-créer des modules de formation en collaboration avec les experts

• Gérer l’outil LMS (360 learning) et des outils de création de contenus pour accompagner les experts à créer des modules de formation, les diffuser et en assurer le reporting  


• Participer aux actions de promotion de la plateforme e-learning auprès des collaborateurs 


• Gérer le back office de la plateforme


• Animer occasionnellement des modules de formation 

3 / Participer aux activités de développement RH et en assurer le suivi administratif 

• Soutien à l’équipe RH lors du déploiement du cycle RH ( Ex : lancement des campagnes d’entretiens annuels, parcours professionnels, …)


• Participation aux projets de développement des compétences (cartographie des compétences, …)


• Assurer le reporting des différentes campagnes 

4/ Contribuer au déploiement du plan d’action sur les sujets Diversité 

• Déployer le plan d’action défini par la politique Diversité de Ouihelp et communiquer avec les différentes parties prenantes


• Assurer le suivi des actions 


• Accompagner le Référent Handicap dans la gestion des dossiers 

Compétences attendues : 

• Gestion administrative des activités du développement RH 


• Gestion de projet de formation


• Maîtrise des outils LMS (360 learning), SIRH (Lucca) et de création de contenus (Playplay, Genially)


• Communication et collaboration transverse

Profil recherché:

• Tu as une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de missions et/ou développement RH,


• Tu démontres une rigueur absolue et une organisation hors pair.


• Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités.


• Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l’écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin. Tu seras amenés à collaborer avec l'ensemble des services Ouihelp, collaborateurs et managers.

Infos complémentaires 

• Disponibilité : CDD Juillet 2026 - Juin 2027


• Siège basé à Paris - (Montrouge à partir de Septembre 2027)


• Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT / an)


• Salaire : entre 33 et 35 K / an (selon profil et expériences)


• Les + Ouihelp : 




• Comité d’entreprise 


• Mutuelle attractive prise en charge à 80%


• Remboursement des frais de transports en commun (prise en charge à 50%)


• Tickets restaurants (carte SWILE)


• Tablette et téléphone portable


• Télétravail possible


• un parcours de formation et d'intégration via la Ouihelp Academy


• accès à MOKA CARE

 Processus de recrutement:

• Un entretien visio avec Lucie - Responsable Recrutement 


• Un entretien physique avec Chloé - Responsable DEV RH


• Un échange avec Floriane - DRH


• Prise de références


• Welcome 🔥

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.