Chargé(e) de mission : Accès aux soins et support parcours

La CPTS Boucle de Seine est une Communauté Professionnelle Territoriale de Santé regroupant les professionnels de santé de 9 communes des Yvelines : Sartrouville, Houilles, Carrières-sur-Seine, Montesson, Chatou, Maisons-Laffitte, Le Mesnil-le-Roi, Le Vésinet et Croissy-sur-Seine.

La CPTS a pour mission d'améliorer l'accès aux soins, d'organiser les parcours de santé sur le territoire et de favoriser la coordination entre les professionnels de santé de ville, les structures médico-sociales et l'hôpital.

Le/la salarié(e) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du coordinateur et du bureau de la CPTS.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe salariée (coordinatrice opérationnelle, chargée de communication) et les groupes de travail thématiques animés par les professionnels de santé membres de la CPTS.

Vos missions

Le/la chargé(e) de mission contribue à améliorer l'accès aux soins sur le territoire de la CPTS Boucle de Seine, en intervenant sur quatre axes prioritaires : faciliter l'accès à un médecin traitant, améliorer la prise en charge des soins non programmés (SAS), promouvoir l'accès direct aux masseurs-kinésithérapeutes et aux orthophonistes.

Il/elle assure également un appui opérationnel sur les parcours de soins coordonnés (personnes âgées, insuffisance cardiaque, périnatalité).

Poste basé à Sartrouville. Télétravail possible après validation de la période d'essai.

Mission 1 : faciliter l'accès à un médecin traitant

– Construire et mettre en place une organisation simple et efficace pour faciliter la prise en charge des patients sans médecin traitant, adaptée aux besoins des patients comme des professionnels de santé (recenser les patients sans médecin traitant sur le territoire)

– Aller à la rencontre des médecins généralistes du territoire pour identifier leurs disponibilités et recueillir leurs besoins

– Être en lien avec les structures de soins du territoire (MSP, centres de santé, etc.) pour fluidifier l'orientation des patients

– Proposer et développer des solutions innovantes pour améliorer cet axe en lien avec l'équipe et les professionnels de santé

Mission 2 : support opérationnel sur les parcours de soins coordonnés

– Appuyer la mise en œuvre et le suivi des parcours Insuffisance Cardiaque, Périnatalité et Personne Agée.

– Coordonner les échanges entre les professionnels de santé impliqués dans ces parcours

– Assurer le suivi administratif des files actives et co-animer les réunions de coordination

Mission 3 : amélioration de l'accès aux soins non programmés et accès direct

– Contribuer au suivi du dispositif SAS et soutenir le déploiement du SAS santé mentale

– Organiser des actions de communication sur l'accès direct aux MK et aux orthophonistes (webinaires, soirées d'information, supports de communication)

Mission 4 : support administratif et vie associative de la CPTS

– Assurer la gestion des emails et communications liés aux missions du poste

– Contribuer à la préparation des assemblées générales, réunions du bureau et comités de pilotage

– Participer à la rédaction de bilans, rapports d'activité et dossiers de financement (ACI, appels à projets)

– Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les ressources disponibles en lien avec les missions de la CPTS

– Contribuer aux relations partenariales (ARS, CPAM, collectivités, structures médico-sociales)

Vos compétences

Formation et expérience :

• Formation d'assistant(e) médical(e) (certification nationale reconnue) exigée
• Expérience dans le secteur de la santé souhaitée (cabinet médical, structure de coordination, CPTS, MSP…)
• Connaissance du système de santé de ville et des dispositifs de coordination appréciée

Les « savoirs » :

• Connaissance du fonctionnement des CPTS et des enjeux de la coordination des soins primaires
• Notions sur les parcours de soins (personnes âgées, maladies chroniques, périnatalité)
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs type Teams, Zoom)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

Les « savoir-faire » :

• Organiser et suivre des projets en lien avec plusieurs interlocuteurs simultanément
• Animer ou co-animer des réunions pluriprofessionnelles
• Produire des bilans d'activité et des supports de communication
• Assurer un suivi administratif rigoureux de dossiers et de files de patients
• S'adapter à des missions diverses et à un environnement en évolution

Les « savoir-être » :

• Sens du relationnel et de la diplomatie (travail avec des professionnels de santé libéraux)
• Autonomie, sens de l'initiative et organisation personnelle
• Esprit d'équipe et goût pour la coordination pluriprofessionnelle
• Discrétion et respect de la confidentialité (données de santé)Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Avantages

Intérêts :

– Poste au cœur des enjeux de santé territoriale, avec des missions variées et un fort impact local

– Environnement de travail pluriprofessionnel et dynamique

– Autonomie dans l'organisation du travail et possibilité de télétravail

– Participation active à la construction de projets de santé innovants

Contraintes :

– Déplacements sur les 9 communes du territoire

– Réunions/actions pouvant se tenir en soirée et/ou en week-end (groupes de travail, AG, actions de prévention…)

– Poste nécessitant une adaptation rapide à un environnement multi-partenarial