Chargé.e de Partenariats & Parrainage - CDD (6 mois)

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, La Fourche ouvre un poste de responsable Partenariats & Parrainage en CDD pour continuer d’animer et structurer nos relations partenaires.

En tant que Responsable des Partenariats et du Parrainage, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Advocacy. Vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation du programme de parrainage et des partenariats. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Data et le reste de l’équipe Growth pour accélérer l’acquisition via le scale de nos partenariats et de notre programme de parrainage.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion et développement des Partenariats

• Identifier, négocier et intégrer des partenariats (blog de nutrition ou cuisine, maternité, marques engagées, CE/CSE…) pour accroître la base de membres.

• Piloter un budget et les coûts d’acquisition associés

• Développer des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires, en veillant à ce qu’ils soient alignés avec les valeurs et les objectifs de croissance de La Fourche.

• Prendre en main le programme de parrainage personnalisé en traitant les demandes entrantes, en les orientant vers les bonnes équipes et en assurant l’onboarding des profils retenus pour le parrainage personnalisé

Développement du Programme de Parrainage

• Prendre en charge le programme de parrainage : participer à la conception de nouvelles opérations commerciales et les mettre en œuvre lors de projets multi-équipes, faire le bilan et proposer des améliorations.

Pilotage d’un budget et de l’efficacité des canaux

• Piloter les budgets Partenariats et Parrainage et les coûts d’acquisition associés

• Analyser les données de parrainage pour identifier des tendances, améliorer les performances et augmenter le taux de conversion côté parrain et côté filleul.

• Suivre la performance des partenariats et chercher toujours de nouvelles optimisations et automatisation pour une croissance continue.

Collaboration Transversale

• Travailler main dans la main avec le reste de l’équipe Advocacy pour maximiser les synergies - notamment lors des opérations spéciales.

• Collaborer avec l’équipe Produit pour améliorer l’expérience client et le taux de conversion de ces canaux, en réfléchissant notamment à son intégration sur le site web et l’application La Fourche.

• Coopérer avec l’équipe Data pour définir les KPI, faire évoluer les rapports et produire des analyses de bilans de campagnes.

Veille de Marché et Innovation

• Rester informé des tendances du secteur, des concurrents et des meilleures pratiques.

• Tester de nouvelles idées et stratégies pour améliorer les canaux d’acquisition de La Fourche.

• Expérience de 2-3 ans minimum de gestion de portefeuille clients/ partenaires et ou prospection, de préférence en e-commerce/ digital et dans une équipe Growth, Marketing ou Partenariats.

• Compétences analytiques solides avec une capacité à interpréter les données et à justifier des décisions de façon rationnelle.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale et connaissances de base en négociation.

• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.

• La maîtrise de Google Spreadsheet, Notion, Claude et/ou n8n est un vrai plus.

• Intérêt pour la food et la mission de La Fourche de démocratiser l’accès au bio.

• De manière générale, nous t’encourageons à candidater pour nous donner une chance d’évaluer tes compétences et ta motivation - même si tu ne remplis pas 100% des exigences de l’annonce

Les avantages La Fourche :

• Adhésion à La Fourche offerte et -20% sur l’ensemble de notre catalogue

• 25€/mois minimum d’avantages employés via la plateforme Leeto (culture, transport, sport…)

• Carte tickets restaurant (Swile)

• Des conditions favorables à l’équilibre et à la cohésion d’équipe :

  • télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et 4 semaines de full remote en France par an

  • des locaux conviviaux à Paris, Bordeaux et Berlin

  • des moments d’équipe réguliers (offsite, anniversaires La Fourche, petits déjeuners etc.)

• Une mission porteuse de sens dans un environnement stimulant et ambitieux : contribuer à rendre l’alimentation bio et durable accessible au plus grand nombre dans une entreprise en croissance

1 - Call de screening RH avec Dylan, 30 minutes

2 - Cas pratique à distance - 1h

3 - Entretien avec Anaëlle (Lead Advocacy) et Charlotte (Head of Growth) - 1h/1h30

4 - Closing avec Clémence (DRH)