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Chargé(e) de recouvrement et impayés

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Description de l'emploi - Chargé(e) de recouvrement et impayés


Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez les missions principales suivantes :



  • Accompagner de manière proactive les abonnés confrontés à des difficultés de paiement, en offrant des solutions adaptées et en les guidant dans le processus de régularisation ;

  • Traiter quotidiennement les actions à mener telles que : relances téléphoniques, traitement des mails, P.N .D (Plis Non Distribués) ;

  • Prendre en charge la gestion des écrêtements financiers et des contentieux, en veillant à leur résolution rapide et efficace ;

  • Assurer la mise à jour régulière des dossiers des syndics et renforcer la communication avec ces parties prenantes essentielles pour améliorer la gestion et l'accès à l'eau ;

  • Répondre aux questionnements du Trésor Public ;

  • Élaborer des rapports détaillés sur l’état des créances, les actions de recouvrement, et les résultats obtenus pour la direction ;

  • Effectuer des analyses régulières des comptes abonnés pour identifier les risques potentiels et proposer des solutions préventives ;

  • Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement pour garantir la conformité des pratiques ;

  • Apporter un soutien et une assistance quotidienne aux équipes de finance, facturation et abonnés, tout en favorisant un esprit de solidarité et de collaboration au sein du service.


  • Bac +2/3 en Gestion, Comptabilité, ou domaine similaire et une expérience significative dans un poste similaire. 

  • Maitrise des outils du pack office.

  • Excellente élocution avec de solides capacités rédactionnelles et relationnelles.

  • Sens du service public et capacité à gérer les interactions avec les abonnés de manière professionnelle.

  • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant une bonne dynamique d’équipe.

  • Aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie.

  • La pratique de l'anglais est un atout pour interagir avec une clientèle internationale.


  •  Prime annuelle

  • 13ème mois

  • 39 heures avec JRTT

  • Chèques déjeuner

  •  Mutuelle famille et Prévoyance

  • Aide au logement 1%



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