Chargé(e) de Ressources Humaines - Recrutement & Marque Employeur H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Asset Management, filiale de Groupama, est l'un des principaux acteurs français de la gestion d'actifs pour le compte d'une clientèle composée d' entités du groupe, d'investisseurs institutionnels, d'entreprises et de distributeurs.

Vos futures missions

Missions

1. Recrutement

• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants
• Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les différents canaux de recrutement
• Réaliser le tri des candidatures et identifier les profils les plus pertinents à présenter aux managers
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’intégration

2. Marque employeur

• Proposer le plan d’actions annuelles marque employeur et l’animer
• Participer aux forums de recrutement au sein des écoles ciblées afin de promouvoir l’entreprise auprès des étudiants
• Contribuer à la mise en place d’initiatives marque employeur à destination des écoles et formations partenaires identifiées
• Organiser et coordonner les stages d’observation de seconde et les stages de troisième
• Participer au développement des relations avec les écoles ciblées afin de renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des jeunes talents

3. Développement RH

• Piloter la campagne des entretiens de parcours professionnels (planification, suivi, relances)
• Réaliser les entretiens de parcours professionnels et rédiger les comptes rendus
• Assurer le suivi de la campagne dans le respect des délais
• Mettre en place et piloter l’étude du Baromètre Groupe (enquête de climat), analyser les résultats et les présenter au CODIR, au CSE et aux collaborateurs.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) Bac + 5 en droit, économie, ressources humaines, etc, animé(e) par une réelle envie d’apprendre et doté(e) d’un sens commercial lui permettant de valoriser au mieux notre marque employeur auprès d’un public étudiant.

Vous possédez une première expérience dans le domaine de l’évaluation de candidats.

Vous disposez de solides compétences à l’oral comme à l’écrit, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre sens de la confidentialité et de l’organisation et votre curiosité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

La maîtrise de langues étrangères serait un plus (anglais, italien, espagnol).