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Chargé(e) d'opérations immobilières

Description de l'emploi - Chargé(e) d'opérations immobilières

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recrute un(e) chargé(e) d’opérations immobilières

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un établissement engagé dans l’amélioration des conditions de vie étudiante ?

Rejoignez le Crous Bourgogne Franche-Comté et participez à la modernisation, à la rénovation et à l’adaptation de son patrimoine immobilier (résidences universitaires, restaurants universitaires et bâtiments administratifs) aux enjeux de la transition écologique et énergétique.

Au sein du pôle Projets et Travaux, vous pilotez des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine bâti.

Vos missions

✅ Piloter les projets de la définition du besoin à la réception des travaux
✅ Coordonner maîtres d’œuvre, entreprises et partenaires
✅ Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
✅ Participer à la stratégie d’investissement et de maintenance du patrimoine
✅ Accompagner l’adaptation des bâtiments aux enjeux climatiques et énergétiques

Poste basé à Besançon - CDD 2 ans - Temps plein
Télétravail possible selon les nécessités du service et après minimum 3 mois de présence
️ Jusqu’à 51 jours de congés et RTT
Action sociale, participation à la protection sociale complémentaire et aux frais de transport
Des projets variés au service de la vie étudiante et de la transition écologique

Preferred experience

Profil recherché

  • Formation supérieure dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maîtrise d’ouvrage ou de l’immobilier.

  • Expérience en conduite d’opérations, suivi de travaux ou gestion de projets immobiliers appréciée.

  • Connaissance des techniques du bâtiment, des marchés publics et de la réglementation applicable aux ERP.

  • Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique et de développement durable.

  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et qualités relationnelles

Recruitment process

Session d’entretien avec une commission de recrutement. Potentiel deuxième entretien

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