Chargé.e PSS-QME F/H

Vous êtes sensible aux problématiques de l'environnement, et que vous souhaitez contribuer à son amélioration au quotidien ?

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Triade Electronique, filiale de VEOLIA Recyclage et Valorisation des Déchets, spécialiste de la gestion des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (D3E), recherche un.e chargé.e PSS - QME F/H, rejoignez-nous ! 

Missions PSS - Prévention Santé Sécurité : 

1. Mettre en oeuvre de la politique Prévention Santé Sécurité (PSS) 

• Mettre en œuvre la politique PSS en cohérence avec les autres politiques (RH, technique, achats, marketing…) et en fonction des contraintes et des pressions externes (CARSAT, Service de Prévention et de Santé au Travail, Inspection du Travail…);
  
   
• Accompagner l’ensemble de la ligne managériale dans l’atteinte des objectifs et dans le développement de la culture prévention;
  
   
• Conseiller et proposer des solutions pour maîtriser les risques liés à la santé et à la sécurité (déploiement des Standards de Management des Activités à Risque Élevé, des Règles Qui Sauvent…);

2. Communiquer et dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes;

• Assurer des formations PSS ou organiser le processus de formation des collaborateurs en lien avec les services formation du périmètre;
  
   
• Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants; 
  
   
• Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, nouveau produit, process…) prennent bien en compte les exigences PSS; 
  
   
• Analyser les accidents, les HiPo (situations à haut potentiel de gravité) en lien avec le opérationnels

3. Piloter le plan d’action et des moyens à mettre en œuvre

• Suivre et assurer le suivi des indicateurs PSS (Visites Managériales de Sécurité - Causeries PSS -  Taux de déploiement des standards de management des activités à risque élevé -  Taux de Fréquence - Taux de Gravité - Taux de Vigilance - Taux d’engagement - Taux de formation);
  
   
• Réaliser des audits internes PSS, des visites de sites et accompagner les plans d’action qui en résultent;
  
   
• Impliquer les équipes dans la conduite du changement;
  
   
• Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, réseau de préventeurs, etc.) pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux de la structure.

4. Communiquer et sensibiliser

• Promouvoir la politique PSS  auprès de l’ensemble du personnel (managers et opérateurs) en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, réunions, etc.);
  
   
• Élaborer et publier régulièrement des rapports sur les actions menées et les projets à venir;
  
   
• Assurer un rôle de conseil auprès des différents sites de son périmètre
  
   
• Reporter à la direction régionale l’état d’avancement des actions mises en œuvre

Missions QME - Qualité Méthode Environnement : 

 

> Garant du respect des procédures mises en place dans le cadre de la démarche ISO 9001, 14 001, OHSAS 18001 et WEEELABEX;

> Participation à la rédaction du reporting et au suivi des indicateurs

1. Maîtrise réglementaire ; 

• Veiller au respect des exigences des normes et de la démarche WEEELABEX;
  
   
• Rédiger les documents du système de management intégré;
  
   
• Gérer les dossiers QSE du site (classement, archivage, rédaction de certains documents-enregistrements, mise à jour etc…);
  
   
• Suivre l’avancement du plan d’action du site;
  
   
• Participer à à la rédaction/ mise à jour de l’analyse Environnementale, du DUERP et de la documentation du site. 

2. Suivi de la conformité aux exigences légales et autres : 

Réaliser l’évaluation de la conformité aux exigences légales, réglementaires et autres exigences. 

3. Veille : 

• Participer à à la veille environnementale / santé / sécurité notamment en ce qui concerne les données générales du site, son voisinage, les entrants et sortants, ainsi qu’à la veille réglementaire
  
   
• Identifier les décalages réglementaires suite aux textes réglementaires applicables;
  
   
• Être responsable de l’application de la mise à jour des textes juridiques abrogés ou applicables.

4. Planification : 

• Participer à la rédaction du plan d’action et suivre les actions qui en découlent;
  
   
• Suivre les indicateurs avec le directeur du site. 

5. Suivi de la mise en oeuvre : 

• Assurer un suivi du plan d’action lors des réunions d’exploitation ainsi que des différentes actions engagées (dysfonctionnements, safetyflow etc)

6. Suivi des appareils de mesure : 

• Gérer les contrôles réglementaires des instruments de mesure et équipement;
  
   
• Veiller au respect des exigences des normes et de la démarche WEEELABEX;
  
   
• Rédiger les documents du système de management intégré;
  
   
• Gérer les dossiers QSE du site (classement, archivage, rédaction de certains documents-enregistrements, mise à jour etc…);
  
   
• suivre l’avancement du plan d’action du site; 
  
   
• Participer à à la rédaction/ mise à jour de l’analyse Environnementale, du DUERP et de la documentation du site. 

• Faire preuve de leadership, d’efficience, de pragmatisme, de résilience et d’organisation

• Travailler en mode projet

• Etre fortement orienté vers l'amélioration continue

• Résoudre les conflits ; construire des relations positives ; avoir une influence positive

• Communiquer avec efficacité oralement et par écrit

• Maîtriser la négociation

• Etre orienté client

• Gérer les crises

• Ouverture d’esprit aux autres cultures et expériences

• Capacité à évoluer dans un environnement de travail multiculturel et multi technique

Formation : bac + 3 minimum - QHSE

Une première expérience dans le domaine est requise. 

Vous intégrez un site à taille humaine au sein duquel l'esprit d'équipe et de collaboration priment. 

Vous bénéficierez :

• d'une rémunération sur 13 mois 
• tickets restaurant
• d'un intéressement et d'une participation
• d'avantages CSE 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.