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Chauffeur PL (H/F)

salary Salary :

€12.14 hourly

icon building Compagnie : Iziwork
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Chauffeur PL (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL (h/f) à Saint-Alban. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, qui est un acteur important dans la livraison de marchandises Frigorifiques sur palette, nous a confié la mission de recruter son Chauffeur Poids Lourd.

À propos de la mission

En tant que conducteur Poids lourd, votre mission sera d'assurer la livraison de produits frais auprès des clients de la zone géographique concernée (environ 10 clients par jour) :

  • Assurer la livraison auprès des clients et valider, avec eux, la conformité de chaque livraison.
  • Aller chercher des palettes ( ramasses) pour envoyer en expédition.
  • Etre garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui est confié.
  • Réaliser les missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaine du froid, et la réglementation du transport.
  • Possibilité de chargement et de contrôle de la marchandise avant le départ.
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et de la maîtrise de la chaîne du froid, conformément à la norme ISO 22000.


Possibilité d'avoir une formation d'une journée minimum avec un conducteur formateur pour faire valider vos compétences - en fonction de votre expérience.

Travail du lundi au vendredi de 05h00 à 15h00 (à adapter suivant la tournée).
Possibilité de travailler 1 samedi sur 2
Mission en intérim d'une durée minimum de 3 mois.

Vous ferez en moyenne entre 39 et 42 heurs par semaines.

Ce poste sera susceptible de déboucher sur un poste en CDI à partir du mois d'Avril 2025.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Repas et Heures de nuit
  • Prime si 6 jours travaillées de 75 euros
  • Prime de non accident
  • Prime qualité


Profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 an.
  • Vous êtes autonome, organisé(e), vous savez respecter les horaires de livraison et les plans de Tournées.
  • Vous connaissez les risques des livraisons chez les particuliers.
  • Vous maîtrisez le cadre de la règlementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route).
  • Vous aurez une formation d'1 journée minimum avec un conducteur formateur pour faire valider vos compétences.
  • Vous êtes titulaire du permis C, FIMO et ou FCO à jour (carte de qualification) , carte conducteur en cours de validé.


  • Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

  • Permis C - Poids lourd
  • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
  • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
  • Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
  • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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