Chauffeur poids lourd (H/F)

Temporis Mérignac, c'est une agence d'intérim locale, proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires. Notre mission : vous proposer des offres claires, adaptées à votre profil, et vous suivre tout au long de votre mission. Chez nous, vous n'êtes pas un numéro, vous faites partie de l'équipe !

Nous recrutons pour une entreprise familiale implantée en Gironde, spécialisée dans les travaux publics (terrassement, voirie, transport de matériaux), un Chauffeur Poids Lourd H/F expérimenté.

Vos missions :

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation et selon un planning défini, vous serez en charge de :

•Conduire un véhicule super lourd de type PL 6x4 ou 8x4,
•Charger et décharger des matériaux variés : roche, calcaire, terre, gravats, enrobés, etc.,
•Effectuer les livraisons sur chantiers ou chez les clients, avec suivi des bons de commande et de livraison,
•Participer aux travaux de terrassement ou d'enrobés, en adaptant les interventions à la typologie des lieux,
•Réaliser les contrôles mécaniques de base, assurer le nettoyage et l'entretien courant du véhicule, et signaler toute défaillance au mécanicien,
•Travailler au sol et assurer une manutention ponctuelle, avec possibilité de monter dans la benne si besoin.

Profil recherché :

•Expérience exigée dans le domaine des travaux publics,
•Permis C valide, FIMO/FCO à jour,
•Maîtrise de la conduite de bennes et du travail sur chantier,
•Rigueur, autonomie, respect des consignes de sécurité,
•Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Poste basé en Gironde - déplacements locaux uniquement.

Rémunération : Entre 12.20€ et 13.50€ /heure + indemnité repas 16.20€

Temps plein - horaires variables selon les chantiers.

Vous êtes un professionnel des TP et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine ? Postulez sans attendre !

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On vous rappelle rapidement pour vous donner tous les détails !

Les avantages d'un poste chez TEMPORIS :
•Accompagnement personnalisé
•+ 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
•Accès au FASTT (facilité d'accès au logement, mutuelle, garde d'enfants, possibilité de location de mobilités …)
•Acomptes à la demande tous les jeudis
•Comité d'entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
•Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5%