Chauffeur VL messagerie (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL Messagerie (h/f) à Corbas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ? ✅

Nous recherchons au départ de Corbas plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur 19t de jour pour livrer des Colis.

Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature !

Vos missions seront :

• Assurer la livraison et la collecte de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 15 à 20 points par jour.
• Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus.
• Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés.

Rémunération : 2 700 € - 3 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 267,00€ - 3 630,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime assiduité 100 - 120€

• Expérience en messagerie PL sur porteur 19t obligatoire

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.