Chef d'Atelier (H/F) - Ateliers de Châteauneuf-sur-Isère (26)

Correspondez-vous au profil ?

Animé(e) par le management de proximité et ayant développé une forte appétence pour le terrain, vous démontrez une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de production.

Vous êtes à l’aise avec les principes d’amélioration continue et êtes garant de leur bonne mise en œuvre au sein de l’atelier. Vous avez déployé des outils de production visant l’optimisation des produits/process (routines d’animation et de suivi, méthodes de résolution de problèmes etc…)

Votre expertise technique, joaillière ou non, vous permet de comprendre rapidement les contraintes du métier et ses conséquences en termes de fabrication.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel, vous avez à cœur d’animer une équipe en proximité et à développer ses membres.

Vous aimez le travail collectif & avez la capacité de travailler avec différents profils d’interlocuteurs.

Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une excellente gestion des priorités pour contribuer aux enjeux de qualité et de productivité.

Qu’attendons-nous de vous ?

En tant que Chef d’Atelier, vous êtes en charge de l’animation d’une équipe pluridisciplinaire composée de Joailliers, Sertisseurs & Polisseurs, et ce, dans un climat social positif. Vous êtes garant du respect et de l’optimisation des temps de fabrication et de la qualité des pièces tout en maintenant un engagement fort des équipes. Vous menez des projets transverses pour l’amélioration des pratiques en production, en particulier autour de l’animation qualité du site.

Ainsi, vous pilotez la performance de votre équipe autour d’indicateurs afin d’assurer la livraison des pièces au bon niveau de qualité, dans les délais et dans le respect des temps de fabrication.

Vous veillez à la bonne répartition des tâches au sein de votre équipe en adéquation avec les compétences de chacun. Vous organisez et optimisez les flux au sein de l’atelier afin de réduire les temps de passage en fabrication.

En collaboration avec le Formateur, vous avez pour responsabilité le développement des compétences et du savoir-faire des membres de votre équipe grâce à un management de proximité et à la mise de plans individuels de montée en compétence.

Enfin, en lien avec la Contrôleuse Qualité et les équipes de la Qualité centrale, vous mettez en place une politique d’animation qualité produit au sein de l’Atelier et l’animer auprès des équipes de production. Vous formalisez ainsi les points de contrôle et attendus qualité et vous assurez de l’autonomie des équipes sur la pratique de l’autocontrôle.

Plus qu’un poste … une expérience !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien

Le Processus de recrutement

Postulez directement en ligne

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par la Responsable RH pour un entretien téléphonique puis vous rencontrerez la Directrice des Ateliers. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.