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Chef d'atelier industriel (H/F)

salary Salary :

€25,000 - 35,000 yearly

icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Chef d'atelier industriel (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable de production (H/F), poste Cadre, pour de la mission longue en vue d'embauche !

PLANIFICATION ET ORGANISATION DE LA PRODUCTION (sur site et via la sous-traitance)

-Etablir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, de leurs délais et des ressources disponibles
-Définir, s'assurer de la disponibilité et affecter les ressources nécessaires à la réalisation du plan de fabrication
-S'assurer de l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables
-S'assurer de la qualité des produits livrés aux clients
-Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, notamment respect des budgets horaires
-Définir, mettre en place les actions d'amélioration continue (optimisation des flux, amélioration de la productivité ...)
-Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctrices nécessaires
-Définir les niveaux de stock nécessaires et s'assurer de leur gestion
-Identifier et proposer à la direction les besoins en termes d'investissements
-Mettre en place la logistique nécessaire à la livraison de produits aux clients ainsi qu'à l'activité des prestations sous traitées
-Identifier les besoins et possibilités en termes de sous-traitance afin de mettre en place les capacités de fabrication nécessaires à l'évolution de l'activité

MANAGEMENT ET DYNAMIQUE COLLECTIVE

-Organiser et superviser l'activité du personnel
-Encadrer et fédérer les collaborateurs
-Animer des réunions d'équipe
-Identifier et résoudre les conflits et s'assurer d'un bon climat social
-Mener les entretiens annuels et professionnels pour le développement des compétences ou maintien dans l'emploi
-Définir et mettre en place les actions de formation nécessaires
-Transmettre à la RRH les besoins en formation
-Anticiper et identifier les besoins en main d'oeuvre pour la bonne exécution des commandes
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