Chef d'atelier industriel (H/F)

- Suivre et animer l'activité de l'ensemble du secteur peinture, à partir du planning, des ressources à disposition et des aléas :

* Vérifier la présence des effectifs,
* Affecter les salariés aux postes en collaboration avec le superviseur,
* Préparer et animer la réunion journalière (AIC1) avec le personnel de la ligne peinture : avec objectif de remonter les problématiques identifiées,
* Traiter et résoudre les points sur la sécurité, qualité, productivité à leur niveau, sinon faire appel au superviseur.

- Animer l'équipe et remonter les informations au superviseur :

* Faire respecter le règlement intérieur,
* S'assurer que les équipes aient le nécessaire pour travailler (matériel, composants, matières…) et remonter les informations aux métiers supports.

- Contrôler la qualité, la sécurité, la productivité et le comportement du personnel du secteur peinture.

- Motiver, rappeler les règles et féliciter

- S'assurer de la réalisation de la maintenance de premier niveau et organiser les actions maintenance.

- Participer à l'amélioration continue du secteur peinture :

* Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements sur son secteur. Participer à la résolution avec son superviseur,
* Apporter un appui technique aux services support (BE et méthodes … ) pour la mise en place de solutions.

- Remonter et enregistrer les non-conformités (internes et fournisseurs) et assurer le suivi.

- Être le tuteur des nouveaux salariés sur le secteur peinture.

- Suivre en permanence l'état d'avancement de la production de l'ensemble du secteur peinture.

- S'assurer de la qualité des pièces fabriquées sur le secteur peinture.

- Réaliser les inventaires tournants et justifier les écarts au responsable.

Occuper un poste de production sur le secteur peinture selon les disponibilités, les besoins.

Poste à pourvoir en horaires de journée 7h-15h du lundi au jeudi et 7h-13h30 le vendredi

Rémunération à voir selon le profil + différents avantages (prime de travail continu, ticket restaurant...)