Chef d'atelier industriel (H/F)

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?

Adecco recherche pour son client, industrie agroalimentaire, un Responsable d'ilot H/F en CDI à Illoud (52) :

Sous la responsabilité du Responsable de Fabrication, vos missions sont les suivantes :

• Superviser hiérarchiquement et animer les équipes de votre périmètre
• Coordonner les moyens de production (matériels et matières) et la main d'œuvre, à partir des programmes de production
• Déterminer l'effectif et les compétences nécessaires en fonction de votre activité
• Développer les compétences des collaborateurs (entretiens professionnels, actions de formation, …)
• Effectuer la gestion du personnel (absences, congés…), faire respecter les règles et les bonnes pratiques nécessaires au fonctionnement collectif, effectuer les rappels et recadrages si nécessaire
• Contrôler l'application des modes opératoires et des procédures établies avec les services support (sécurité, qualité, performance, maintenance, ...)
• Réaliser le planning de production du périmètre et établir le planning de personnel dans le respect du coût de main d'œuvre prévu
• Réaliser ou contrôler les routines d'animation de la performation (5 min, hebdomadaires, mensuelles...)
• Réaliser ou superviser l'accueil et l'intégration des nouveaux entrants (Badges, vêtements, fiche d'accueil, formation au poste…)
• Contrôler l'évolution des indicateurs de performance (TRS*, MOD*, Gestion matière...), analyser les écarts et mettre en place les actions correctives, en relation avec les fonctions support concernées
• Définir et animer les groupes d'amélioration ou de résolution de problème, leur composition et leur assistance (fonction support)
• Intégrer les essais de votre secteur dans le planning de production (programmation, main d'œuvre) et faire le lien avec les fonctions support (Supply Chain, R&D, achats)
• Participer au point maintenance pour planifier le préventif et améliorer la fiabilité des équipements
• Contrôler la conformité des déclarations de production (SAP, gestion des temps, …)
• Rendre compte de l'activité de son périmètre en termes de performance et de personnel (bilan, analyse, propositions).
• Contribuer aux projets (nouveaux produits, équipements, …)