Chef de brigade de soirée

Compagnie : Ville De Saint-chamond

Type d'emploi : À plein temps

St-Chamond, Auverge-Rhône-Alpes

Nombre de candidats

000+

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Description de l'emploi - Chef de brigade de soirée

Missions

du poste :

Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, le, la responsable de la brigade de soirée anime et coordonne les actions de la brigade. Il, elle décline en consignes opérationnelles les directives reçues. Assure la transmission et l’appropriation des missions définies par la hiérarchie.

Il, elle est force de propositions sur les problématiques de soirée.

Contrôle l’activité procédurale et technique des agents de sa brigade.

Encadre les dispositifs opérationnels, ponctuels ou prévus, au besoin, en dépassement horaire ou décalage.

Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique. Applique et assure le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.

Assure une relation de proximité avec la population. Surveille les lieux de rassemblements. Veille au bon déroulement des manifestations publiques.

Rend compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.

Etabli et rédige les écrits professionnels (procès-verbaux, rapports, …), en lien avec son activité, qu’il transmet, sous couvert de la voie hiérarchique.

Se coordonne avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction qui le nécessite.

Elabore le planning des agents de la brigade de soirée et procède aux évaluations des agents.

Conditions et temps de travail :

Temps complet, 37h hebdomadaires sur 4 jours de travail, répartis du mardi au samedi de 16h45 à 02h00 (1 samedi sur 2)

20 jours de congés annuels, 18 jours de R.T.T. et 2 jours d’étalement.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (majorée 22.5) + indemnité spéciale de fonction 30% + prime de fin d’année. C.G.O.S. et participation de la ville à la complémentaire santé.

Profil du candidat :

Savoir :

Management opérationnel, technique et dynamique de groupe

Connaissance des différents codes (code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieur, code de la route, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, etc…)

Connaissance des gestes techniques professionnels et des techniques de gels des lieux

Méthodes d’observation et de recueil de données

Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attribution des administrations

Typologie des risques et procédures d’urgence

Techniques de commandement

Savoir-faire :

Management d’équipe, repérer et analyser les comportements à risque et gestion des conflits

Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et au respect du code déontologique

Participer à la définition des zones de surveillance et les modalités de patrouilles sur le créneau de la soirée

Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes

Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions

Savoir-être :

Bon relationnel, réactif et sachant travailler en autonomie

Respectueux de la déontologie, de la hiérarchie et des personnes, quel que soit l’origine, leur condition sociale ou leur convictions politiques, religieuses ou philosophiques, ainsi que leurs opinions syndicales.

Impartial et exemplaire, il/elle a le sens du service public et des relations avec le public

Rigoureux(se) et méthodologique, il/elle fait preuve de discrétion et de loyauté.

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