CHEF DE PRODUITS MARKETING - PEST CONTROL H/F

L'entreprise

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?


Le poste

Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas structurer, analyser et faire évoluer une offre.
Mais si vous avez envie de jouer un rôle clé dans la performance d'une gamme de produits à l'échelle européenne, alors c'est par ici.
Intégré(e) à la Business Unit Pest Control et rattaché(e) au Responsable de l'Offre, vous êtes au coeur du dispositif, en lien permanent avec les équipes terrain, les pays et les fonctions centrales.
La Business Unit Pest Control est une entité autonome et internationale du Groupe Elis, dédiée à la prévention et à la lutte contre les espèces nuisibles auprès des professionnels.
Avec plus de 60 centres techniques en Europe, elle connaît un fort développement, porté par :
- des enjeux sanitaires, économiques et réglementaires majeurs,
- l'émergence de nouvelles espèces invasives,
- et un marché en pleine innovation technologique et écologique.
Un environnement stimulant, en constante évolution, où les idées ont un impact concret sur le terrain.

Vos missions
1. Gestion et optimisation de l'offre produits
- Piloter le cycle de vie des produits de la gamme, en coordination avec les fournisseurs, les Achats, les équipes terrain et les équipes opérationnelles.
- Analyser les données d'achats des centres afin d'identifier les pratiques, leviers d'optimisation et opportunités de rationalisation.
- Contribuer à la sélection, l'évaluation et la qualification de nouveaux fournisseurs et de nouvelles solutions produits.
- Assurer un rôle d'expert produit et de support technique auprès des équipes terrain, pour favoriser la bonne appropriation de la gamme.
- Réaliser une veille marché et concurrentielle continue (innovations, tendances, évolutions réglementaires).
2. Support opérationnel aux pays
- Traiter et résoudre les problématiques opérationnelles remontées par le terrain, dans une logique de solutions concrètes et durables.
- Contribuer à la continuité et à la qualité du service dans l'ensemble des pays.
3. Communication et accompagnement des équipes
- Concevoir et déployer des supports de communication et de formation dédiés, communs aux différents pays, à destination des équipes internes et/ou de la communication externe : flyers, catalogues, brochures, présentations, outils marketing.
- Participer à la préparation et à l'animation des événements internes (séminaires, réunions commerciales, comités produits).


Le profil

De la curiosité, de l'autonomie, un vrai esprit d'analyse et le goût du travail collectif, ça vous parle ?
Oui ? Alors c'est par ici :
De formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent), spécialisation marketing.
Vous avez un esprit débrouillard, créatif et orienté solutions.
Vous faites preuve de solides capacités d'analyse, de structuration et de priorisation.
Doté de très bonnes qualités de communication et de relationnel, dans un environnement international.
Anglais courant (C1) requis ; une autre langue européenne est un plus.
Chez Elis, vous êtes acteur de votre parcours.
Votre curiosité, votre engagement et votre capacité à proposer feront la différence dans un groupe qui offre de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international.

Ce que Elis propose :
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;
Un salaire fixe annuel à partir de 33 000 euros ;
De multiples primes : Intéressement et Participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste ;
Et d'autres avantages : salle de sport (+ cours collectifs), espace détente/salle de jeux, restaurant d'entreprise, parking et bornes de recharge électrique, mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...) ;

Votre parcours candidat : un contact recruteur, un ou
deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.