Chef de produits/Acheteur H/F

Le candidat que l’on recherche ?

En coordination avec les équipes Marketing et Merchandising, vous élaborez et mettez en place les stratégies des catégories produits dont vous avez la responsabilité.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

1. Category management.

• Définir la stratégie de l’offre produits et/ou services : largeur et profondeur des gammes, choix des marques ;

• Proposer les objectifs de chiffre d’affaires, marge et pénétration des différentes cibles clients ;

• Proposer les différents positionnements tarifaires selon les cibles et enjeux de marge et rentabilité ;

• Communiquer et déployer les stratégies définies : objectifs commerciaux et positionnement face aux besoins clients et à la concurrence ;

• Analyser et partager les résultats, puis proposer les actions correctives selon les écarts ;

• Assurer la veille concurrentielle ;

• Coordination avec les autres équipes Merchandising du groupe.

1. Négociation des conditions Achat et Approvisionnement.

• Rechercher, sélectionner et négocier les produits et/ou services du portefeuille géré : les prix d’achat et toutes les conditions de référencement comme les remises de fin d’année (RFA) et les coopérations commerciales ;

• S’assurer que le portefeuille de fournisseurs répond aux critères de qualité demandés et respecte les termes du contrat (qualité des produits, qualité des prestation logistiques, politique RSE…) ;

• S’assurer que le niveau des ventes et des rotations répond aux attentes et faire le lien avec les différents interlocuteurs de la Supply chain ;

• Participer à la consolidation des contrats au niveau groupe ;

• Déployer et animer localement les accords européens ;

• Support pour identifier et négocier l’approvisionnement de produits spécifiques clients.

1. Animation et promotion des gammes.

• Déterminer avec les équipes Marketing et Commerciales les plans d’animation en cohérence avec les objectifs fixés : proposer la présence et la visibilité sur les médias digitaux et différents catalogues, les animations promotionnelles, les plans e-mailing ;

• Ajuster les plans promotionnels selon les écarts aux plans ;

• Assurer et/ou organiser les formations nécessaires à la montée en compétences des équipes de vente ;

• Être force de proposition pour développer les gains de parts de marché.

1. Manager un(e) Assistant(e) Chef de produits

• Définir les objectifs et priorités de l’assistant en lien avec la stratégie commerciale.

• Encadrer et accompagner l’assistant dans ses missions quotidiennes (analyses, suivi de projets, lancements…).

• Assurer le développement des compétences : formation, feedback, montée en autonomie.

• Superviser la qualité des livrables et le respect des délais.

• Faciliter la coordination avec les équipes internes (commercial, supply chain…).

• Suivre les performances et assurer un reporting régulier à la hiérarchie.

Profil

Diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce ou marketing, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produits et achats, idéalement dans le retail ou la grande consommation. Vous êtes à l’aise avec les techniques de sourcing, de négociation et de suivi produit, et vous avez une forte sensibilité business.

Doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un excellent relationnel, vous savez fédérer autour de vos projets. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique. Votre curiosité, votre créativité et votre sens des tendances sont des atouts pour anticiper les besoins du marché.

Vous maîtrisez Excel, et la connaissance de Business Central et Power BI serait un atout.

Un Anglais courant est demandé pour évoluer dans un environnement international.