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Chef de Projet E-business Europe Senior H/F - CDI

icon building Compagnie : Sisley
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

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Description de l'emploi - Chef de Projet E-business Europe Senior H/F - CDI

Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Region Europe située à Paris, un Chef de Projet E-business Europe Senior H/F en CDI.

Description du poste

En tant que Chef de Projet E-business Europe Senior, vous occuperez un rôle pivot au sein de l’équipe digitale. En tant que véritable partenaire stratégique et opérationnel de la Responsable E-Business Europe, votre mission s'articulera autour de trois axes : le pilotage de la performance globale, le déploiement de projets d'innovation et le soutien opérationnel aux équipes projets.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

1.Support Opérationnel et Coordination d'Équipe

  • Accompagnement : Soutenir les chefs de projet e-business dans leur gestion quotidienne (e-merchandising, CRM, lancements) et apporter une expertise conseil sur les blocages opérationnels ou techniques
  • Garant des process : Veiller à l'application des meilleures pratiques de gestion de projet et harmoniser les méthodes de travail au sein de l'équipe Europe
  • Interface HQ / Marchés : Assurer la fluidité des échanges entre les directives du siège et les besoins spécifiques des marchés locaux pour garantir une exécution sans faille

2.Pilotage de la Performance et Analyse Stratégique

  • Analyse transverse : Suivre les indicateurs clés (KPI) de l'e-merchandising et du CRM à l'échelle européenne, produire des reportings consolidés et des analyses ad hoc pour identifier les leviers de croissance
  • Aide à la décision : Accompagner la Responsable E-Business dans la préparation des Business Reviews et le suivi des budgets par pays
  • Pilotage de l'optimisation : Renforcer la maîtrise de la donnée orientée CRO afin d'identifier les zones de friction du parcours client et faire de l'optimisation UX/Conversion un pilier central de la roadmap projet

3. Lead Projets Innovants et Transformation

  • Déploiement d'outils : Piloter la mise en place de solutions technologiques innovantes (Live Shopping, solutions de personnalisation IA..) en lien avec les experts techniques
  • Plan d’Animation Commerciale (PAC) : Co-construire le calendrier d'animation avec la Responsable E-Business Europe et coordonner sa déclinaison opérationnelle
  • Veille et Roadmap : Analyser la concurrence et les tendances du marché pour nourrir la roadmap digitale et maintenir l'avance compétitive du groupe

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

  • De formation supérieure avec spécialisation Marketing/Digital ou Data
  • Expérience significative en E-commerce, CRM ou E-merchandising
  • Une expérience en environnement multi-pays est un atout
  • Maîtrise des outils E-commerce et CRM (idéalement Salesforce, Dartagnan et Selligent)
  • La connaissance de Shopify est un plus
  • Expertise sur Google Analytics et les outils de traitement de données (Excel/Google Sheets)
  • Sensibilité au codage HTML appréciée
  • Culture du résultat, curiosité technologique (veille active sur l'IA) et appétence pour l'expérimentation rapide (Test et Learn)
  • Leadership d'influence pour accompagner les chefs de projets et les équipes locales
  • Fort esprit analytique et rigueur dans le traitement de données
  • Agilité, autonomie et capacité à être un appui managérial sur des sujets complexes
  • Anglais courant

Informations complémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Une rémunération incluant divers avantages
  • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
  • La possibilité de télétravail
  • Un programme d’intégration 
  • Un restaurant d’entreprise sur site
  • L’accès aux activités sportives et culturelles 
  • Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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