Chef de projet électricité et automatisme HVAC (h/f)

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

De formation supérieure en génie électrique et/ou automatisation (BAC +5) avec une spécialisation en génie climatique et énergétique, vous êtes doté de solides compétences techniques et êtes de nature rigoureux et précis.

L’esprit d’équipe, la créativité et une bonne capacité d’adaptation sont essentiels pour mener à bien cette mission.

o Maîtriser les principes de gestion d’affaires et de pilotage de projets (coûts, délais, qualité, risques) ;

o Connaître les normes et réglementations applicables aux installations électriques, CVC et systèmes de régulation ;

o Maîtriser les principes de conception et d’architecture des installations CVC, GTB et systèmes de comptage énergétique ;

o Maîtriser la lecture et l’interprétation des plans, schémas électriques, synoptiques hydrauliques et aérauliques ;

o Connaître les principes de fonctionnement des équipements CVC (pompes, vannes de régulation, capteurs, actionneurs, CTA, groupes froids, etc.) ;

o Connaître les architectures de communication et protocoles utilisés en GTB / GTC (BACnet, Modbus, IP, etc.) ;

o Maîtriser les principes d’analyses fonctionnelles et de programmation des systèmes de régulation ;

o Connaître les principes de performance énergétique des bâtiments et d’optimisation des installations techniques ;

o Maîtriser les techniques de chiffrage, d’estimation des coûts et d’analyse financière d’un projet ;

o Connaître les principes de gestion contractuelle et les mécanismes des marchés de travaux (avenants, réserves, réclamations) ;

o Connaître les processus achats et les modalités de consultation et de sélection des fournisseurs et sous-traitants ;

o Maîtriser les outils de planification et de suivi de projet (planning, indicateurs, reporting) ;

o Maîtriser les outils bureautiques et de suivi de projet (pack office, outils collaboratifs, gestion documentaire, autocad, visio) ;

o Connaître les exigences et référentiels QSSE applicables aux projets et aux chantiers ;

o Connaître les procédures internes de l’entreprise et les règles de gestion applicables aux affaires ;

o Comprendre les enjeux techniques et organisationnels des projets complexes (data centers, bâtiments tertiaires, infrastructures techniques) ;

Package de rémunération:

• Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences
• 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies
• Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif
• Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé
• Participation/intéressement
• Actionnariat salarié
• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
• Mutuelle ProBTP

• CSE attractif / APAS

• 11 RTT/an
• Télétravail : 6j/mois

Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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#LI-JZ1