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Chef de projet électricité (H/F)

salary Salary :

€35,000 - 45,000 yearly

icon building Compagnie : Complement Rh
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

Nombre de candidats

 : 

000+

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Description de l'emploi - Chef de projet électricité (H/F)

Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler.

Chef de projet électricité H/F - CDI - Strasbourg

Rejoignez une entreprise ambitieuse et en pleine croissance spécialisée en électricité tertiaire !

Complément RH recherche un Chef de projet électricité H/F en CDI, basé à Strasbourg (67). Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de projets électriques de grande envergure, principalement orientée vers le courant fort (80% de son activité) et le courant faible (20%).

Vos missions :

En collaboration directe avec le Directeur, vous serez en charge de piloter des projets d'électricité tertiaire et logistique, de moyenne à grande envergure (500 000 à 2 millions d'euros). Vos responsabilités incluent :

  • Gestion des projets :
    • Superviser les études techniques en lien avec un bureau d'études (1 à 2 personnes),
    • Planifier et coordonner les travaux en étroite collaboration avec le Responsable Travaux,
    • Animer les réunions de chantier et assurer le suivi des avancements.
  • Relation client :
    • Garantir la satisfaction client en gérant la relation tout au long des projets,
    • Répondre aux besoins spécifiques et gérer les avenants avec réactivité.
  • Suivi financier :
    • Assurer le pilotage financier des affaires, de la conception à la livraison,
    • Veiller à la rentabilité des projets et respecter les délais impartis.
  • Expertise technique :
    • Intervenir sur des projets mêlant courant fort (80%) et courant faible (20%),
    • Travailler sur des marchés privés en conception et réalisation.

Ce que notre client propose :

  • Rémunération attractive : 35 000 à 45 000 € brut annuel, selon profil,
  • Avantages : véhicule de fonction,
  • Perspectives d'évolution : intégration dans une société valorisant l'initiative et le développement personnel,
  • Environnement stimulant : gestion de projets variés et d'envergure.

Le processus de recrutement : 2 entretiens avec le Directeur d'agence pour faire connaissance et valider l'aspect technique.

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