Chef de projet Gestion Supply Chain (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine agroalimentaire un Chef de projet développent/support ERP (H/F).





Dans le cadre d'un projet de changement d'ERP sur différents sites de production, vous participez à la mise en place des différents modules ainsi qu'au support de ce projet.



Vous intégrez le service informatique / SI et sous la responsabilité du Responsable Informatique, vos missions principales seront de piloter le déploiement de l'ERP COPILOTEsur plusieurs sites industriels, dont un nouveau site prévu en avril 2026(deux sites étant déjà en production) et de participer activement à l'harmonisation des processus Supply Chain du groupe.



Vos missions seront :

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• Participer à la reprise de données avec le site (organisation et/ou saisie)
• Piloter le déploiement ERP du groupe
• Conduire le projet de mise en place de l'ERP Copilote sur les sites concernés, depuis l'analyse des besoins jusqu'au go-live, en anticipant les risques et aléas.
• Analyser et prioriser les besoins des nouveaux sites en matière de Supply Chain (approvisionnements, production, gestion des stocks, transport, logistique), en tenant compte des spécificités locales.
• Identifier les écarts entre les besoins des nouveaux sites et les fonctionnalités déjà déployées sur les sites existants.
• Proposer des solutions (adaptation du core model ou contournements) pour aligner les processus.
• Prendre part aux tests de la solution avec le site et rédiger les modes opératoires ou autres documents relatifs à la solution
• Organiser la correction des anomalies avec les intégrateurs.
• Vous participez au démarrage en production et au support post-démarrage
• Préparer les supports de formation et former les utilisateurs clés sur les nouveaux modules.
• Assurer un accompagnement des utilisateurs pendant la phase de démarrage et en post-go-live (support de niveau 1)
• Coordonner l'ensemble des acteurs du projet : équipes métiers locales, éditeurs/intégrateurs ERP, équipe infrastructure, et autres chefs de projet AMOA du groupe
• Suivre le planning et les indicateurs du projet, remonter régulièrement l'avancement au Responsable AMOA et alerter en cas de dérive (coûts, délais, qualité).

Des déplacements réguliers sur les différents sites sont à prévoir afin d'accompagner localement les équipes.



Rémunération au forfait jour sur 13 mois + participation/intéressement (2mois de salaires en moyenne) + mutuelle familiales + CSE entreprise + accord télétravail



Statut AGENT DE MAITRISE



Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à différents projets de développement du groupe, alors envoyez nous votre CV



Poste à pourvoir immédiatement !