Chef de projet Growth Marketing Acquisition & Data

Filiales du groupe Nexity, Perl et iSelection sont des acteurs de référence de l'investissement immobilier patrimonial depuis plus de 25 ans.

Nous accompagnons les professionnels du patrimoine dans la sélection de solutions immobilières adaptées aux objectifs de leurs clients. Chaque année, plusieurs milliers de prospects, investisseurs et partenaires interagissent avec nos marques à travers différents canaux digitaux et commerciaux.

Dans un contexte de transformation et d'accélération de notre activité B2C, nous souhaitons renforcer notre capacité à exploiter la donnée pour mieux comprendre les comportements de nos prospects, optimiser nos parcours de conversion et améliorer la performance commerciale de nos équipes.

Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Chef de projet Growth Marketing & Data, capable de combiner marketing digital, analyse de données, automatisation et intelligence artificielle afin de construire une véritable « machine » de génération et de conversion des leads.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet Growth Marketing & Data.

Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, votre rôle sera de piloter l'ensemble du cycle de vie des prospects :

Acquisition → Qualification → Nurturing → Conversion → Réactivation → Analyse

Vous pilotez l'identification des leviers de croissance, l'exploitation de la donnée et l'optimisation des parcours clients afin d'améliorer la conversion des prospects. Votre rôle consiste à transformer les analyses en actions concrètes génératrices de performance commerciale.

Growth marketing & optimisation des parcours clients

• Analyser les parcours prospects et identifier les leviers d'amélioration de la conversion.
• Optimiser les dispositifs d'acquisition et de génération de leads (campagnes digitales, landing pages, formulaires, partenariats, retargeting).
• Concevoir et piloter des expérimentations pour améliorer en continu les performances marketing et commerciales.

Data & pilotage de la performance

• Structurer et fiabiliser les données nécessaires au pilotage de l'activité.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance.
• Produire des tableaux de bord et recommandations à destination des équipes Marketing, Commerciales et de la Direction.

Qualification, nurturing & automatisation

• Développer des mécanismes de segmentation, scoring et qualification des prospects.
• Mettre en place des scénarios automatisés de nurturing, relance et réactivation.
• Optimiser la transmission des leads aux équipes commerciales et leur transformation.

Outils, stack marketing & IA

• Construire une architecture data et marketing simple, pragmatique et évolutive, adaptée à un environnement non doté de CRM structuré.

• Identifier et déployer les outils les plus pertinents en privilégiant des solutions légères, no-code et automatisées.
• Exploiter les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour améliorer la connaissance client, les parcours prospects et la performance commerciale.

Formation & expérience

• Bac+5 en marketing, digital, data ou école de commerce.
• Expérience de 5 ans minimum en Growth Marketing, CRM/Data ou marketing automation.
• Parcours idéalement acquis en startup, scale-up, fintech, proptech, assurtech ou PME en croissance.
• Expérience en environnement B2C avec des parcours de conversion complexes et une forte culture du test & learn.

Compétences clés

• Marketing digital, acquisition et génération de leads.
• Segmentation, nurturing, lead scoring et optimisation des parcours clients.
• Analyse de données, pilotage de KPI et reporting.
• Automatisation marketing, outils no-code et IA appliquée au business.
• Maîtrise avancée d'Excel.

Qualités recherchées

• Forte orientation business et résultats.
• Autonomie, pragmatisme et esprit entrepreneurial.
• Capacité à transformer rapidement l'analyse en actions concrètes.
• Curiosité, goût pour l'innovation et aptitude à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.

Nos collaborateurs bénéficient :

• D'une rémunération sur 13 mois
• D'une carte ticket-restaurant
• D'une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse
• D'un environnement favorisant l'innovation, l'autonomie et le développement des compétences
• D'une journée de télétravail à l’issue de la période d’essai