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Description de la mission
:Au sein de la direction clientèle de la société ICF HABITAT Sud-Est Méditerranée, en tant que chef de projet habitat spécifique et mobilité résidentielle, vous proposez et mettez en œuvre la politique d'adaptation de notre patrimoine aux besoins existants et émergeants de notre public. Vous œuvrez dans le développement de nouveaux produits « habitat spécifique » et de nouveaux services. Enfin, vous structurez et optimisez la mobilité résidentielle.
Vous êtes également l'ambassadeur de cette thématique auprès de l'ensemble des collaborateurs.
Plus particulièrement, en vue de favoriser l'émergence de l'habitat spécifique, vous réalisez des études du public de notre patrimoine immobilier et de son évolution, et vous structurez la politique d'adéquation de notre parc. Vous impulsez et accompagnez les idées innovantes et des nouveaux services à destination des publics spécifiques.
Vous recherchez les partenariats institutionnels et associatifs, porteurs à la fois d'aides méthodologiques, techniques, et/ou financières.
Votre mission consiste également à proposer et à mettre en œuvre une politique d'adaptation de notre parc immobilier concernant les locataires en perte d'autonomie et les personnes en situation de handicap.
Enfin, vous favorisez et structurez la mobilité résidentielle, en assurez le pilotage ainsi que le suivi de la Convention d'Utilité Sociale « CUS ».
ProfilProfil:Doté d'une formation supérieure (Bac) en habitat / urbanisme / aménagement du territoire, vous disposez de solides connaissances du domaine de l'habitat et des politiques du logement social. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage de projets relatifs à l'habitat social.
Vous maîtrisez idéalement des dispositifs sociaux et êtes en capacité de développer et d'animer un réseau de partenaires sociaux, ce qui implique une certaine culture territoriale.
Nous attendons de vous :
une réelle capacité à travailler en mode projet
une aisance/aptitude à la prise de parole en public
un esprit de synthèse et d'analyse
Evidemment de la rigueur, de la méthode de travail et de l'organisation
de la souplesse et de la disponibilité
Enfin, un sens avéré du reporting et de l'alerte
Des déplacements sur l'ensemble du territoire géré par notre filiale, sont à prévoir.
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