Chef de projet - Orientation, formation et emploi (F/H)

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet - Orientation, formation et emploi (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage a pour mission de mettre en œuvre les mesures et dispositifs permettant l'accès à la qualification et à l’emploi des jeunes alternants et des actifs ligériens. Le service Partenariats emploi – formation anime 11 partenariats sectoriels et 3 partenariats institutionnels (France Travail, Caisse des dépôts et Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles).

Les 11 contrats d’objectifs contiennent les axes suivants :

- AXE 1 – Observation pour connaître les besoins en compétences des entreprises,

- AXE 2 - Orientation pour faciliter l’information sur les métiers et leur évolution,

- AXE 3 - Formation professionnelle initiale, par alternance et continue pour faciliter la transformation et l’optimisation de l’offre de formation selon ses différentes voies,

- AXE 4 - Recrutement, accès à l’emploi et insertion professionnelle pour faciliter les processus de recrutement tant du côté des candidats que des entreprises.

Description de la mission

Au sein du service Partenariats Emploi - formation, votre mission est d’élaborer et d’animer les contrats d’objectifs sectoriels régionaux emploi-formation-orientation pour les secteurs « Services à forte intensité de main d’œuvre » et « Tourisme-Sport-Culture-Médias-Communication ». Vous coopérez donc avec les partenaires techniques parties-prenantes du contrat.

Vos activités principales sont les suivantes :

- Animer le dialogue sectoriel emploi-formation-orientation,

- Elaborer, rédiger et animer les contrats d’objectifs sectoriels emploi-formation-orientation avec ses cosignataires fédérations professionnelles régionales de branche, l’Etat (DREETS, DAFPIC et DRAC) et les OPCO AKTOS et AFDAS,

- Animer et suivre le Plan d’actions du contrat,

- Elaborer et piloter les conventions financières annuelles avec les OPCO,

- Piloter le partenariat avec les observatoires sectoriels,

- Concerter et formuler des préconisations d'évolution de l’offre de formation professionnelle dans le cadre de la Stratégie régionale de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles 2023-2028,

- Piloter l’organisation de Dômes sectoriels du Big Bang de l’emploi afférents au secteur,

- Suivre les projets signalés d’entreprises des secteurs pour coordonner des solutions emploi-formation-orientation avec les services Région et les partenaires,

- Contribuer avec la Direction de l’Orientation, Animation territoriale et Insertion professionnelle (DOATIP) au suivi des Campus des métiers et qualification relevant des deux secteurs,

- Animer un réseau de partenaires techniques internes et externes.

Ce poste nécessite quelques déplacements occasionnels pour rencontrer des partenaires ou participer à des manifestations.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

De formation supérieure en Master gestion de projet, management public, ressources-humaines, vous avez une connaissance aiguisée de l'écosystème emploi-formation-orientation.

Adaptable, vous savez évoluer dans un environnement mouvant avec de nombreux interlocuteurs.

Vous avez le goût du contact public et êtes à l’aise avec les techniques d’animation.

Vous aimez le travail collaboratif et fédérer un collectif.

Un de vos talents qui fera la différence : l’esprit de synthèse et la réactivité.

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience complémentaire

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport …) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents"

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, crèche d’entreprise, chèques déjeuner, prestations sociales de loisirs et de culture…)