Chef de projet SIRH Oracle HCM H/F

À propos d’AMI Consulting

Entreprise innovante & familiale – Lauréat de la bourse Innov'UP de BPI France en 2019, AMI Consulting est spécialisé dans l’exploitation de la data afin de proposer des consultants experts parfaitement adaptés aux besoins de ses clients.

Engagement durable & bien-être – Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons une approche 100 % digitale pour la qualification, la sélection et l’intégration de nos talents, réduisant ainsi notre empreinte carbone.

Présentation de l'offre

Secteur : SIRH / Ressources Humaines / Transformation digitale

Contrat : CDI de mission

Rémunération fixe : 58 k€ brut annuel

️ Panier repas : 5 k€ brut annuel

Français : Courant

Anglais : Fluent – obligatoire

Contexte de la mission

Dans le cadre de l’évolution de son Système d’Information Ressources Humaines, notre client recherche un Product Manager / Chef de Projet SIRH Oracle HCM spécialisé dans les domaines Talent Management, Révision Salariale et Performance.

Le consultant prendra en charge, d’un point de vue SIRH, plusieurs processus RH stratégiques sur l’ensemble de leur cycle de vie :

• 
  

  campagnes de révision salariale et d’augmentation ;

  
  


• 
  

  évaluation de la performance ;

  
  


• 
  

  entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière ;

  
  


• 
  

  Talent Reviews ;

  
  


• 
  

  Nine Box ;

  
  


• 
  

  Career Development et plans de carrière.

  
  

Le rôle combine une forte dimension fonctionnelle RH, une expertise Oracle HCM, du pilotage de projet et du Product Management.

Responsabilités

Product Management & processus RH

• 
  

  Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers

  
  


• 
  

  Formaliser et optimiser les processus et pratiques opérationnelles RH

  
  


• 
  

  Apporter une vision Oracle HCM afin d’assurer la convergence entre les processus métiers et l’outil

  
  


• 
  

  Réaliser les analyses Fit-Gap

  
  


• 
  

  Identifier et proposer les fonctionnalités pertinentes de la solution

  
  


• 
  

  Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les solutions

  
  


• 
  

  Gérer la roadmap du domaine en cohérence avec la roadmap globale SIRH

  
  


• 
  

  Accompagner les campagnes d’évaluation

  
  


• 
  

  Réaliser les retours d’expérience post-campagne

  
  

Oracle HCM – Configuration & Tests

• 
  

  Contribuer à l’optimisation de la configuration des modules existants

  
  


• 
  

  Travailler ponctuellement sur la configuration Oracle HCM avec la DSI

  
  


• 
  

  Garantir la conformité fonctionnelle de la solution

  
  


• 
  

  Préparer et participer aux tests et recettes

  
  


• 
  

  Analyser les données et contrôler la qualité des résultats

  
  

Pilotage & Gouvernance

• 
  

  Collaborer avec les Process Owners, Business Owners, Product Owners et la DSI

  
  


• 
  

  Préparer et animer les comités d’arbitrage

  
  


• 
  

  Formuler des recommandations concernant les processus, règles de gestion et solutions

  
  


• 
  

  Coordonner les différents acteurs impliqués

  
  


• 
  

  Participer aux instances SIRH et aux cérémonies Agile

  
  


• 
  

  Piloter l’avancement des sujets relevant de son périmètre

  
  

️ Compétences techniques & fonctionnelles

Expertise recherchée

• 
  

  Oracle HCM Cloud

  
  


• 
  

  Oracle Talent Management

  
  


• 
  

  Oracle Benefits

  
  


• 
  

  Core HR

  
  


• 
  

  Tests / Recette SIRH

  
  

Compétences complémentaires appréciées

• 
  

  Oracle Recruiting

  
  


• 
  

  Oracle Learning

  
  


• 
  

  SAFe / Agile

  
  


• 
  

  IA générative appliquée aux SIRH

  
  


• 
  

  Gestion et analyse de données

  
  


• 
  

  Protection des données personnelles des collaborateurs

  
  

Profil recherché

• 
  

  Expérience confirmée en gestion de projets SIRH

  
  


• 
  

  Expérience significative sur des projets Oracle HCM

  
  


• 
  

  Maîtrise approfondie des processus RH liés au Talent Management, à la performance et à la révision salariale

  
  


• 
  

  Bonne maîtrise des modules Oracle Benefits et Talent Management

  
  


• 
  

  Connaissance du Core HR fortement appréciée

  
  


• 
  

  Expérience en implémentation, maintenance ou support Oracle HCM

  
  


• 
  

  Expérience en rédaction de cahiers des charges et d’études de cadrage

  
  


• 
  

  Capacité à travailler en Agile / SAFe

  
  


• 
  

  Capacité à coordonner des interlocuteurs Métier, SIRH et IT

  
  


• 
  

  Anglais fluent indispensable

  
  

Certification recherchée

Une certification sur l’un des domaines suivants est particulièrement recherchée :

• 
  

  Oracle HCM Core HR

  
  


• 
  

  Oracle Benefits

  
  


• 
  

  Oracle Talent Management