Chef de projet Supply Chain H/F

Votre rôle sera d’accompagner nos clients industriels dans l’optimisation de leurs achats, de leurs flux et de leurs processus de transfert fournisseur.

Missions :

• Analyser les projets en phase « Plan » avec les équipes productivité et achats et évaluer le potentiel de gains.

• Proposer de nouvelles idées d’optimisation achats : nouveaux fournisseurs, redesign, rationalisation, etc.

• Réaliser les études de faisabilité et rédiger la charte projet pour passage du jalon OPEN.

• Construire et piloter le planning projet en coordonnant les ressources usine, ingénierie, achats et fournisseurs.

• Définir, avec l’acheteur, la stratégie d’externalisation et sécuriser les transferts fournisseurs.

• Suivre les investissements outillage, les qualifications produit et mettre en place les nouveaux flux logistiques.

• Gérer les transferts outillages, les stocks de sécurité et garantir la continuité de production.

• Assurer le lancement série chez le nouveau fournisseur et clôturer le projet.

Profil :

• De formation BAC+5 ingénieur généraliste ou spécialisé (ingénierie mécanique, électrique/électronique ou supply chain).

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels, engineering ou supply chain.

• Compétences en gestion de projet : planning, plan d’action, gestion budgétaire, management des risques, reporting haut niveau.

• Coordination fonctionnelle en environnement industriel.

• Connaissances en SAP.

• Soft skills : leadership, communication, proactivité, autonomie, curiosité.

• Bon niveau d’anglais professionnel.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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