Chef de projet TPE (F/H)

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet TPE (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

Favoriser la croissance des entreprises en les accompagnant à tous les stades de leur développement : c’est la mission de la Direction de l’entreprise et de l’innovation !

Pour ce faire, permettre l’accès à l’information sur les dispositifs d’accompagnement aux TPE-PME régionales est essentiel. En adoptant le Pacte TPE-PME, la Région des Pays de Loire s’y engage, au travers notamment le déploiement d’une brique servicielle de mise en relation entre les dirigeants et les experts permettant d’offrir aux TPE et PME un conseil personnalisé et de proximité.

A cela s’est ajouté la mise en place par la Région dans le cadre de la crise sanitaire d’un dispositif collectif de soutien aux entreprises nommé “Fonds territorial Résilience”, qui entre maintenant dans sa phase de gestion de remboursement des avances attribuées et de restitution des fonds non-consommés aux contributeurs.

Description de la mission

Sous l'autorité du chef de pôle « Artisanat-commerce », vous poursuivez le pilotage de ces 2 projets d’appui aux entreprises de l’économie locale, en vous appuyant et fédérant les initiatives du réseau de partenaires.

Vos missions :

Piloter la mise en œuvre de la brique servicielle du projet Pacte TPE/PME :
*Phase 1 :
- Construire une approche globale : faisabilité, moyens mobilisés, gouvernance, indicateurs de suivi (phase achevée)
*Phase 2 :
- Développer et animer le réseau d’experts de la Région et des partenaires impliqués dans le projet,
- Coordonner les différentes initiatives.
*Phase 3 :
- Organiser et animer des groupes de travail,
- Coordonner l’organisation d’événements pour promouvoir le projet,
- Assurer un suivi du projet.

Piloter le dispositif partenarial « Fonds territorial Résilience » :
- Concevoir une méthodologie de suivi du dispositif en lien avec l’ensemble des acteurs concernés, tant en interne avec d'autres directions qu’en externe avec les acteurs institutionnels et les acteurs du territoire (phase achevée),
- Concevoir la phase de remboursement du dispositif (moyens techniques, sécurisation juridique, suivi administratif et financier),
- Participer au suivi administratif et financier du dispositif : rédaction de notes, rapports et de délibérations, suivi de l’exécution budgétaire (suivi des dotations et des remboursements des contributeurs, des remboursements des prêts),
- Appui au gestionnaire du dispositif dans l’accompagnement des entreprises en difficultés et suivi des dossiers complexes.

Traiter les demandes individuelles d’entreprises :
- Instruire les demandes d’aides des TPE, notamment du secteur des services,
- Mobiliser les outils régionaux et/ou rediriger vers les outils des partenaires,
- Informer les entreprises en difficulté des aides mobilisables et des procédures à suivre.

Le projet fera l’objet d’un comité de suivi et d’évaluation et des livrables permettront de suivre son avancée :

- Groupes de travail, comité de suivi et d’évaluation.
- Mise en place d’outils de suivi de projet (planning, suivi des ressources, tâches, indicateurs de résultats, livrables …)
- Comptes-rendus de réunions, notes, rapports.

Le projet sera considéré comme terminé à l’issue des évaluations réalisées après la mise en œuvre de la brique servicielle du Pacte TPE- PME (phase 3), soit au printemps 2025. Cette phase sera concomitante avec la fin des remboursements du dispositif Résilience.

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

1 an

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Niveau bac+ 4 et/ou expérience professionnelle équivalente

Expérience professionnelle dans le domaine du développement économique

Compétences généralistes/transversales :

- Disposer d’une bonne aisance relationnelle

- Savoir travailler en équipe et en transversalité

- Rigoureux, synthétique et organisé

- Savoir gérer son temps et les priorités, respecter les échéances

- Faire preuve d’autonomie

- Sens de la diplomatie

Compétences spécifiques/techniques :

- Connaissance des procédures administratives et financières

- Connaissance des enjeux et de l’écosystème du développement économique

- Rédaction administrative

- Capacité à vérifier les éléments financiers des dossiers des entreprises (analyse des grands équilibres financiers et du business plan)

- Maîtriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)

Niveau d'études min. requis

6 - Maîtrise, MASTER 1

Précision complémentaire niveau d'études

et/ou expérience en matière de développement économique

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport …) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”