Chef de projets contrôle de gestion et process immobiliers (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est participer au pilotage de projets d’envergure nationale.

En rejoignant le service organisation immobilière, tu seras en charge du pilotage de la performance immobilière d’un point de vue financier sur le siège social à Châtenay Malabry.

Missions

Afin d’atteindre tes objectifs en tant que Chef de projets contrôle de gestion et process immobiliers, tes missions quotidiennes sont :

• Coordonner le processus de clôture budgétaire : analyse des écarts de coûts de chantiers, suivi des Directions régionales et optimisation des process et matrices de suivi budgétaire


• Contribuer au suivi budgétaire en assurant le pilotage de certains comptes immobiliers (p ex locations immobilières)


• Garantir la bonne qualité des données des contrats immobiliers (analyse, gestion de la base de données, échange avec les interlocuteurs métiers),


• Déployer les processus et documentations internes mis en place par l'international (cohérence et traduction des documents),

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse ?


• Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacité d’analyse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de projets contrôle de gestion et process immobiliers (H/F), il te faudra :

• Diplôme de master d’école de commerce ou université, de préférence avec une spécialisation en Contrôle de Gestion ou Management des Systèmes d'Information,


• Maîtriser Google Workspace, la maîtrise de SAP est un plus,


• Parler couramment l’anglais et/ou l’allemand.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : 

• Un CDI en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry.


• Une rémunération de 3 372€ brut mensuel.


• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.


• Participation et intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.


• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.