Chef de service autonomie F/H

L'entreprise

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Santé, Solidarité et Autonomie, vous veillez à la gestion, au pilotage et au développement des services et des projets dédiés à l'autonomie. Vous encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires tout en développant une dynamique partenariale avec l'ensemble des acteurs du secteur médico-social.

Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :

Gestion et coordination des services :

• 
  

  Superviser et coordonner les équipes dédiées à l’autonomie (animation seniors, interventions à domicile, soins infirmiers à domicile)

  
  


• 
  

  Assurer la continuité des services en garantissant un suivi optimal des interventions auprès des bénéficiaires

  
  


• 
  

  Veiller à la qualité des prestations fournies et à leur conformité avec les normes légales

  
  

Développement des politiques publiques et gestion de projets :

• 
  

  Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques d'accompagnement de la perte d'autonomie selon les orientations stratégiques

  
  


• 
  

  Piloter des projets innovants d'amélioration des services et d'adaptation des infrastructures

  
  


• 
  

  Évaluer les besoins actuels et futurs de la population pour adapter les dispositifs d’accompagnement

  
  

Encadrement et management d’équipe :

• 
  

  Encadrer et accompagner les équipes au quotidien en veillant à la formation continue et au développement des compétences

  
  


• 
  

  Favoriser le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux et réguler la charge de travail

  
  


• 
  

  Optimiser la gestion des plannings et la répartition des ressources humaines

  
  

Gestion des partenariats et réseau externe :

• 
  

  Collaborer étroitement avec les institutions, hôpitaux, EHPAD, services géronto-psy et associations du territoire

  
  


• 
  

  Développer les partenariats stratégiques et rechercher des financements complémentaires

  
  


• 
  

  Représenter le CCAS et le service dans les instances locales, régionales ou nationales

  
  

Suivi de la qualité et anticipation des enjeux :

• 
  

  Mettre en place des outils d’évaluation et d’analyse pour mesurer la qualité des services rendus

  
  


• 
  

  Anticiper les évolutions démographiques et sociales liées au vieillissement de la population et au handicap

  
  


• 
  

  Proposer des solutions d'assistance innovantes et participer à la réflexion stratégique à long terme

  
  

Profil recherché

Qualifications et expérience :

• 
  

  Profil issu des filières sociale, médicale ou administrative (diplôme IDE, cadre de santé ou expérience équivalente)

  
  


• 
  

  Expérience confirmée sur un poste similaire ou sur des fonctions de management en secteur médico-social

  
  


• Poste relevant de la catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale

Compétences techniques :

• 
  

  Solides connaissances du cadre législatif, réglementaire et des politiques publiques d'autonomie

  
  


• 
  

  Maîtrise des enjeux liés aux pathologies du vieillissement, au handicap et à la santé publique

  
  


• 
  

  Compétences avérées en pilotage de projets et gestion d’équipes pluridisciplinaires

  
  


• 
  

  Maîtrise des mécanismes financiers, de la gestion budgétaire et de l'optimisation des ressources

  
  


• 
  

  Capacité d’évaluation des services, de gestion des urgences et de négociation

  
  


• 
  

  Maîtrise des logiciels métiers et bureautiques (ASAPRO, ASTRE, INCOVAR)

  
  

Savoir-être :

• 
  

  Qualités relationnelles, grande capacité d’écoute et empathie

  
  


• 
  

  Leadership affirmé, sens du travail en équipe et posture bienveillante

  
  


• 
  

  Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse

  
  


• 
  

  Réactivité et gestion éprouvée des situations de crise

  
  


• 
  

  Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel

  
  

Réf: f98950e1-0664-4a1c-bd61-cb185555bdd8