Chef D'Equipe

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable. 

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission. 

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Rattaché(e) au Responsable de Production, le/la Chef d’Équipe organise et met en œuvre le programme quotidien de production. Véritable pivot de l'atelier, vous pilotez les moyens humains, matières et techniques de votre secteur tout en résolvant avec réactivité les problèmes courants du terrain afin de garantir la performance de votre équipe.

VOS MISSIONS

Organisation et Suivi de la Production

• Gestion des ressources : Affecter le personnel et le matériel en fonction des impératifs de production et des niveaux d'en-cours.


• Performance : S'assurer du respect du plan de charge et de l'atteinte des objectifs de productivité.


• Contrôle QHSE : Suivre le flux de production en veillant au strict respect des règles de sécurité, de la qualité et des process industriels.


• Amélioration continue : Analyser l'organisation du travail et proposer des axes d’optimisation.


• Soutien technique : Transmettre et expliciter les instructions de travail, garantir l’approvisionnement des consommables.


• Polyvalence : Participer activement ou réaliser les changements de production, et remplacer le régleur en cas d'absence.

Management, Encadrement et Développement d'Équipe

• Piloter au quotidien une équipe composée d’agents de fabrication et de régleurs de production.


• Fédérer l'équipe, maintenir une bonne cohésion et stimuler la motivation de chacun.


• Réaliser les entretiens individuels d’évaluation et les entretiens professionnels de vos collaborateurs.


• Former les salariés aux procédures internes et valider leurs compétences techniques et administratives.


• Élaborer et mettre en œuvre les plans de formation nécessaires au développement des compétences de votre secteur.

Performance, Amélioration et Communication

• Proposer et déployer des plans d’action pour améliorer la sécurité, la qualité et la productivité (SQP).


• Réaliser les audits de suivi spécifiques à votre secteur et veiller à l'application des correctifs.


• Préparer, animer et participer activement aux briefs quotidiens et aux réunions de service.


• Assurer un reporting fiable et systématique via les rapports d’intervention d’équipe.

PROFIL RECHERCHE

Formation :

• Niveau BAC minimum.


• Une appétence en mécanique est un plus

Expérience :

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel, dont une expérience réussie de 3 ans sur un poste d'encadrement similaire.

Aptitudes :

Rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d'un leadership naturel, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions rapides sur le terrain.

Langue : Maîtrise parfaite du Français (oral et écrit).

Poste de journée avec possibilité de 2x8 occasionnel.

Rémunération brut annuelle comprise entre 38 et 43 K€ selon profil et expérience, versée sur 13 mois .

Ticket restaurant.

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.