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Responsabilités
• Superviser et coordonner une équipe de 1 à 3 Techniciens Service lors des interventions sur sites clients.
• Savoir travailler avec des sous-traitants, et les encadrer si nécessaire.
• Réaliser l’installation, la maintenance et la remise en état de pompes, turbines et équipements tournants sur les différents marchés servis par Sulzer, notamment dans le secteur nucléaire.
• Garantir le respect des procédures qualité, HSE et des exigences réglementaires applicables aux interventions en environnement nucléaire et industriel.
• Assurer le suivi technique des opérations et la bonne exécution des travaux conformément aux modes opératoires.
• Reporter hiérarchiquement au Field Service Manager, fonctionnellement au Chef de Chantier et Responsable de Projets.
• Collaborer étroitement avec les équipes Qualité, HSE, Bureau d’Études, Méthodes et l’ensemble des fonctions support impliquées dans les projets.
• Accompagner, former et encadrer les nouveaux collaborateurs, primo-intervenants et techniciens dans le développement de leurs compétences techniques et opérationnelles.
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer la traçabilité documentaire des opérations réalisées.
Qualifications
• Solides compétences en mécanique sur machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs).
• Maîtrise des instruments de métrologie et capacité à effectuer des prises de cotes précises.
• Utilisation d’appareil de mesures et analyses vibratoires, avec interprétation des données, est un plus.
• Bonne capacité de lecture et d’interprétation de plans techniques.
• Connaissances de base des outils Microsoft Office, notamment Word et Excel.
• Bonnes compétences rédactionnelles pour la réalisation de rapports techniques.
• Certification SCN niveau 2 (Savoir Commun du Nucléaire) ; CSQ (Complément Sûreté Qualité) et RP1 ou 2 (Radioprotection niveau 1 ou 2).
• Habilitation nucléaire type HN1, 2 ou 3
• Habilitation N1 ou N2
• Expérience des interventions en environnement nucléaire et respect rigoureux des procédures de sûreté.
• Première expérience réussie en encadrement d’équipe terrain ou en management transversal.
• Capacité à fédérer, accompagner et développer les compétences d’une équipe d’intervention.
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