Nom de l'entreprise : SERPE
Prise de poste : au plutôt
Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées)
Localisation : Saint-Jean-d'Illac
Rémunération : Entre 2056.65€ et 2275.05€ brut/mois (selon profil) + prime géo de 5%
Indemnité repas / trajet
Rejoignez la Serpe en tant que Chef d'équipe paysagiste création H/F et bénéficiez d’un environnement de travail favorisant la monter en compétences et les perspectives d’évolution.
Façonnez votre avenir professionnel avec nous, au cœur d’une entreprise qui valorise votre potentiel et vos idées.
Les raisons de nous croire :
1. Engagement sur le développement professionnel : Serpe investit dans ses employés avec une moyenne de 4 jours de formation par an par collaborateurs.
2. Perspectives d'évolution : Nous favorisons les évolutions internes en communiquant chaque semaine sur les postes à pourvoir sur nos différentes agences. 24% de l'encadrement a commencé sur le terrain.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Nous souhaitons renforcer notre équipe création avec un expert en aménagements paysagers, disposant du savoir-faire technique nécessaire à la réalisation de nos projets.
Ce que vous ferez :
- Encadrement et coordination d’équipe (entre 3 et 5 personnes)
- Sécurisation des chantiers
- Contrôler la conformité des travaux par rapport aux plans
- Préparer les sols : terrassement, nivellement, drainage et amendement
- Effectuer les travaux de maçonnerie paysagère : pose de bordures, pavés, dallages et murets
- Installer des systèmes d’arrosage
- Mettre en place les clotures, engazonnement, plantations..
- Utilisation et entretien du matériel
- Assure ponctuellement des travaux d'entretien d'espaces verts
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers
Environnement de travail :
Vous êtes directement rattaché au conducteur de travaux, vous serez amené à travailler sur des chantiers diverses (copropriété/communes...)
Informations contractuelles
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Plan épargne retraite,
- Formation professionnelle,
- Évolution interne,
- Action logement,
- CSE.
Intégrer notre groupe c’est aussi adhérer à nos valeurs environnementales, aux bonnes pratiques en matière de gestion durable tout en favorisant l’innovation la qualité et la sécurité de nos salariés.
Le Process de recrutement :
Comment candidater : Envoyez votre CV et/ou votre lettre de motivation par mail à
[email protected] ou cliquer sur POSTULER
Les différentes étapes du processus de recrutement:
Premier entretien en visio avec le service Développement RH, deuxième entretien avec le manager.
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de handicap ou de convictions. Nous valorisons les parcours variés et encourageons chacun à exprimer son potentiel.
Salary :
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