Chef d'équipe production H/F - site de Dunkerque- CDI

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !

Le chef d'équipe production manage la production sur son quart pour réaliser l’embouteillage de produits finis requis dans les temps, en sécurité, en qualité et en performances de production.

Responsabilités principales :  

1. Production : 

• Gérer la production de produits finis conformes dans le respect des plans de production communiqués. 

• S’assurer de la bonne traçabilité des matières premières et produits finis dans les systèmes 

• Optimiser les performances des lignes et le coût de production en gérant de manière optimale les arrêts planifiés et non planifiés. 

• Suivre les performances de l’équipe à l’aide des systèmes de contrôle en ligne et des plannings établis. 

• Optimiser l’utilisation des ressources (matières premières, main-d’œuvre, pièces détachées, etc.) et le travail pour atteindre les performances sécurité, qualité et de production. 

• Être garant de l’exécution efficace du plan de maintenance, de la propreté de la zone de travail (nettoyages) et des lignes (nettoyages à chaud). 

• S’assurer que les contrôles qualité sur la ligne soient exécutés en respectant les standards en vigueur. 

• Participer aux enquêtes de « gestion des incidents de base » en vue de s’assurer qu’il n’y a aucun risque pour les produits et les personnes, et communiquer les enseignements tirés. 

3. Management : 

Encadrer et animer une équipe d'OE et de TAM opérateurs support de ligne, opérateurs support de ligne pilote et techniciens de maintenance

• Suivre et gérer le temps de travail de l’équipe via l’outil informatique (gestion des absences…) 

• Déterminer les objectifs de performance, et évaluer régulièrement les progrès. 

• Organiser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais 

• Identifier les compétences clés pour la performance et l’évolution de l’équipe. 

• Remonter les besoins en formation des collaborateurs. 

• Accompagner les équipes dans le changement en facilitant l’adaptation aux nouvelles orientations stratégiques. 

• Soutenir les démarches de recrutement, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP. 

• Favoriser le développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles et savoir-faire. 

4. Sécurité : 

• Veiller à l'application des règles de sécurité. 

• Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme. 

• Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. 

• Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives. 

• Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. 

Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous.

Merci de joindre votre CV à votre candidature.