Chef.fe de Projet Digital & Brand Content - Apprentissage (H/F)

À propos de nous

AdVini (287M€ de CA, 950 collaborateurs) est le leader français des vins de terroir. Nous sommes vignerons, producteurs et vinificateurs éleveurs depuis plus de 150 ans. Historiquement implanté à 30 km de Montpellier, AdVini est présent au cœur des régions viticoles françaises les plus renommées ainsi qu’en Afrique du Sud, au travers de nos 2 074 hectares de vignobles, tous engagés dans une démarche environnementale.

Notre raison d’être | Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles & des Hommes.

Plus d’informations sur www.advini.com

Mission

Nous recherchons en contrat d’apprentissage un.e Chef.fe de Projet Digital & Brand Content

Rattaché.e à la Digital & Content Manager, vous développez la performance de nos marques via les leviers digitaux, en développant des plans d’actions avec les équipes de nos Maisons et les équipes commerciales et en assurant une mission d’accompagnement et d’acculturation auprès de nos collaborateurs.

Le poste s’articule autour de 4 piliers et vise à favoriser la transformation digitale d’AdVini et le business généré par le digital : Social media ; E-commerce ; Brand content ; Analytics.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et consolider un plan d’action e-commerce pour nos maisons

  • Concevoir une stratégie d’animation des sites e-commerce (bannière, brand content, offres..) ;

  • Définir des guidelines drive-to-store (social media, emailing, seo/sea..).

Objectif : augmenter le Traffic, le taux de conversion et donc le CA généré par nos sites e-commerce.

• Développer des plans d’action digitaux pour supporter nos équipes commerciales

  • S’assurer de la pertinence des plans trade marketing digitaux de nos marchés (partenariats digitaux avec nos importateurs, activation via les monopoles…) ;

  • Développer des activations digitales performantes au service de la grande distribution et du réseau Café | Hôtel | Restaurant (réalité virtuelle, application, mailing BtoB…)

Objectif : supporter les actions menées par nos équipes terrain, développer les ventes…

• Animation des canaux digitaux corporate

  • Participation et préparation du comité éditorial groupe et du comité digital groupe ;

  • Suivi du planning éditorial groupe – multi-canal ;

  • Production de contenu pour les canaux corporate : site, campagnes BtoB, , Instagram (contenu éditorial et visuel) ;

  • Intégration des contenus sur le site Advini.com (backoffice wordpress – extension divi) ;

  • Gestion des publication et community management (, Instagram).

Objectif : développer la notoriété d’AdVini via les leviers digitaux.

• Recenser et analyser les données de performance

  • Coordonner et tenir à jour le reporting mensuel des performances digitales Groupe – multi-marques ;

  • Analyser les performances et identifier des axes d’amélioration pour les maisons, les marchés et les canaux digitaux Groupe.

Objectif : être en mesure de calculer aussi finement que possible l’impact business de nos activations digitales.

Profil

• Formation & expérience :

Etudiant.e en Bac +4/5 en master digital/communication/commerce avec une spécialisation digitale.

Vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire, pas nécessairement dans le secteur du vin. De préférence sur un périmètre Groupe/grande entreprise plutôt qu’en agence.

• Savoir-faire :

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres et le traitement des données.

Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse.

Votre maîtrise des codes digitaux : bonnes pratiques e-commerce, social media, mailing…

• Savoir-être :

Vous êtes clair.e, pédagogue et synthétique lorsque vous communiquez à l’écrit et à l’oral auprès de publics aux maturités digitales diverses. Vous avez un très bon relationnel.

La rigueur, l’organisation et la capacité à travailler de manière transversale sont des points cruciaux pour cette alternance, où les interlocuteurs sont nombreux et les projets divers. 

Orienté.e solution, vous avez une capacité à vous adapter, à répondre aux besoins, à centraliser les informations et optimiser les processus.

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et lettre de Motivation ou message d’accompagnement, en :

• indiquant votre rythme d’alternance ;

• joignant votre calendrier universitaire ;

• précisant s’il s’agit bien d’un contrat d’apprentissage.

Processus de recrutement :

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps la future manager de votre poste et la Relais RH, en présentiel à Paris ou en visioconférence.

Un cas pratique vous sera soumis. Il devra être renvoyé dans les 5 jours suivants l’entretien.

Vous serez ensuite invité.e à rencontrer le Directeur Marketing Groupe.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage (1 à 2 ans)

Début de contrat : Septembre/Octobre 2024

Localisation : Paris 2ème arrondissement (75002)