Chief of staff H/F

L'entreprise

L'entreprise est une legaltech en forte croissance.

Le poste

Tu rejoins le CEO pour travailler avec lui, au quotidien, sur les sujets qui font avancer l'entreprise.

Deux priorités : contribuer au développement commercial, et participer au pilotage financier et opérationnel de l'entreprise.

Le périmètre évoluera avec eux. Plus tu montes en compétence, plus tu prends du terrain. C'est la logique du poste et c'est aussi ce qui le rend intéressant.

• Développement commercial : C'est là que tu passeras le plus clair de ton temps. Tu démarres en binôme avec le CEO : identifier les prospects, mener la prospection, préparer les rendez-vous, y participer avec lui. Tu construis les business cases et les analyses de ROI qui font basculer une décision, tu prépares les propositions commerciales, et tu suis chaque opportunité jusqu'à la signature. Progressivement, tu prends une partie du développement commercial en autonomie.


• Onboarding & Customer Success : Une signature n'est qu'un début. Tu pilotes les onboardings, tu coordonnes les équipes internes, tu organises les formations clients. Tu mènes ensuite les business reviews et tu assures le suivi de comptes stratégiques. C'est aussi ce qui rend le rôle commercial plus solide : tu vends quelque chose dont tu connais la mise en œuvre réelle.


• Finance : Tu participes au pilotage financier : suivi des KPI, construction du budget, mise à jour des prévisions, suivi de trésorerie, préparation des analyses qui servent aux décisions.


• Et le reste : Selon les besoins, tu interviendras sur des sujets transverses : amélioration des processus internes, automatisation avec l'IA, analyses de marché, nouveaux projets. Dans une entreprise qui grandit vite, cette part-là n'est jamais vide.

Profil recherché

Environ 2 à 3 ans d'expérience, idéalement acquise en startup, en cabinet de conseil ou sur une fonction business.

Au-delà du parcours, ils cherchent quelqu'un qui apprend vite, qui travaille de façon structurée, qui est à l'aise avec les chiffres et excellent en relationnel. Quelqu'un d'autonome, aussi, qui se sent bien dans un environnement qui bouge en permanence.

Un anglais courant est indispensable : leurs interlocuteurs, compagnies aériennes comme partenaires du voyage, sont européens et internationaux. Parler espagnol est un vrai plus.

Si tu as besoin d'un périmètre stable et de process établis pour être efficace, ce poste ne te conviendra pas. Si tu as envie de construire les deux, il est fait pour toi.

Conditions

• Contrat : CDI à temps plein, basé à Paris 11, en hybride.


• Rémunération : Fixe comprise entre 60 000 et 80 000 euros bruts annuels, selon le profil et l'expérience.


• Avantages : Le poste est assorti de BSPCE. Ils associent au capital les personnes qui construisent l'entreprise avec eux.


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Pourquoi les rejoindre

Tu travailles directement avec le CEO, sur du développement commercial, de la finance, des opérations et de la stratégie. C'est une exposition qu'on trouve rarement à ce niveau d'expérience.

Le poste est conçu pour évoluer vite.