Coach Agile / Assurances

• Tilencia est une société de conseil spécialisée dans les activités de Cybersécurité et de DevOps.

Notre ADN et nos valeurs :

• L'humain au centre
• Détection de talents
• Suivi, coaching
• Solutions cousues main

Et surtout prendre du plaisir ;)

Le Coach Mode Produit & Agilité à l'Échelle accompagne le programme dans :

•    l'appropriation du mode produit ;

•    la montée en compétence des rôles agiles ;

•    la mise en œuvre pragmatique des pratiques Scrum et SAFe ;

•    le développement de l'autonomie des équipes ;

•    l'amélioration continue de l'organisation des tribus et squads ;

•    la préparation et l'animation des grands événements de pilotage à l'échelle



Les missions à prendre en charge sont : 

Accompagnement du mode produit

•    Accompagner l'appropriation des principes du mode produit auprès des tribus.

•    Clarifier les responsabilités et interactions entre : Product Manager, Product Owner, Business Owner,   Scrum Master, responsables métiers et responsables IT.

•    Accompagner la construction et le pilotage des backlogs.

•    Favoriser la priorisation par la valeur.

•    Promouvoir une culture orientée résultats, usages et bénéfices métier.

Coaching Agile des équipes

•    Accompagner les squads dans l'appropriation des pratiques Scrum.

•    Observer les rituels et proposer des axes d'amélioration.

•    Garantir que les rôles clés (Product Owner, Tech Lead) incarnent pleinement et de manière proactive leur leadership au sein de chaque squad.

•    Faciliter la résolution des dysfonctionnements organisationnels.

•    Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie.

•    Développer les pratiques de collaboration entre les métiers et l'IT.

Coaching à l'échelle

•    Accompagner les tribus dans la mise en œuvre des pratiques SAFe.

•    Préparer et accompagner les PI Planning.

•    Contribuer à l'amélioration des événements à l'échelle : 

•    Faciliter l'alignement entre les tribus.

•    Identifier et proposer des leviers de réduction des dépendances.

Accompagnement des rôles

Former et coacher individuellement ou collectivement les différents acteurs :



Amélioration continue

•    Réaliser régulièrement des diagnostics de maturité.

•    Définir les trajectoires de progression des tribus.

•    Mettre en place des indicateurs pertinents de suivi de la maturité agile et produit.

•    Capitaliser les bonnes pratiques.

•    Partager les retours d'expérience entre tribus.

Expérience de plus de 10 ans sur la transformation Agile et Produit